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Details about Gesine Stephan

Homepage:http://www.iab.de/de/123/section.aspx/Mitarbeiter/227
Workplace:Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Institute for Employment Research), (more information at EDIRC)
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (Faculty of Economics and Social Sciences), Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (University of Erlangen-Nuremberg), (more information at EDIRC)
Institute of Labor Economics (IZA), (more information at EDIRC)

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Short-id: pst312


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Working Papers

2018

  1. Informing Employees in Small and Medium Sized Firms about Training: Results of a Randomized Field Experiment
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) Downloads
  2. Why Women Don't Ask: Gender Differences in Fairness Perceptions of Own Wages and Subsequent Wage Growth
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) Downloads View citations (1)
    Also in SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) (2018) Downloads View citations (1)

    See also Journal Article in Cambridge Journal of Economics (2019)

2017

  1. Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III: Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung durch Fachkräfte in der Arbeitsverwaltung
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads

2016

  1. Do mandatory integration contracts improve job search outcomes of the unemployed? Evidence from a randomized controlled experiment in Germany
    Annual Conference 2016 (Augsburg): Demographic Change, Verein für Socialpolitik / German Economic Association
  2. Randomizing information on a targeted wage support program for older workers: A field experiment
    Annual Conference 2016 (Augsburg): Demographic Change, Verein für Socialpolitik / German Economic Association Downloads

2015

  1. On the Impact of Quotas and Decision Rules in Ultimatum Collective Bargaining
    Annual Conference 2015 (Muenster): Economic Development - Theory and Policy, Verein für Socialpolitik / German Economic Association Downloads
    Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2015) Downloads
  2. Rückkehr ins Berufsleben nach familienbedingter Unterbrechung: Befunde der Evaluation der zweiten Förderperiode des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads

2014

  1. Akzeptanz von Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz: Befunde aus einer quasi-experimentellen Untersuchung
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads
  2. Befragung "BLoG" - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit"
    FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads
  3. Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen Studie
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (2)
  4. Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert? Eine quasi-experimentelle Untersuchung
    Working Paper Series in Economics, University of Lüneburg, Institute of Economics Downloads
  5. Was Vermittlungsfachkräfte von Eingliederungsvereinbarungen halten: Befragungsergebnisse aus einem Modellprojekt
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (2)

2013

  1. Beruflicher Wiedereinstieg von Frauen nach familienbedingter Erwerbsunterbrechung: Befunde der Evaluation des ESF-Programms "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads
  2. Die Befragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit": Erhebungsdesign, Selektivitätsanalyse und Gewichtung
    FDZ Methodenreport, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads
  3. Is the Contracting-Out of Intensive Placement Services More Effective than Provision by the PES? Evidence from a Randomized Field Experiment
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) Downloads View citations (17)

2012

  1. Estimating the Latent Effect of Unemployment Benefits on Unemployment Duration
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) Downloads View citations (2)

2011

  1. Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011 (Evaluation of active labor market programs: a summary of recent results for the German program reform 2011)
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (8)

2010

  1. Wages, Employment and Tenure of Temporarily Subsidized Workers: Does the Industry Matter?
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) Downloads View citations (2)
  2. Wages, employment and tenure of temporarily subsidized workers: Does the industry matter? (Löhne, Beschäftigung und Betriebszugehörigkeitsdauer von zeitweise subventionierten Arbeitnehmern: Spielt die Industrie eine Rolle?)
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (1)

2009

  1. Employer wage subsidies and wages in Germany: some evidence from individual data
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (3)
  2. Fixing the leak: Unemployment incidence before and after the 2006 reform of unemployment benefits in Germany
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (3)
    Also in Discussion Papers, University of Nottingham, School of Economics (2009) Downloads View citations (15)
    ZEW Discussion Papers, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research (2009) Downloads View citations (6)

2008

  1. A pairwise comparison of the effectiveness of selected active labour market programmes in Germany
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (7)
  2. Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (35)
  3. Participation of unemployment benefit recipients in active labor market programs: before and after the German labor market reforms
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (5)
  4. The Relative Effectiveness of Selected Active Labour Market Programmes and the Common Support Problem
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) Downloads View citations (2)
  5. The effects of active labor market programs in Germany: an investigation using different definitions of non-treatment
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (15)
    See also Journal Article in Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik) (2008)
  6. Wage Subsidies for Needy Job-Seekers and Their Effect on Individual Labour Market Outcomes after the German Reforms
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) Downloads View citations (15)
    Also in IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] (2008) Downloads View citations (31)

2007

  1. The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (14)
    See also Journal Article in Applied Economics (2011)

2006

  1. The acceptability of layoffs and pay cuts: comparing North America with Germany
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (11)
    Also in Institute for Research on Labor and Employment, Working Paper Series, Institute of Industrial Relations, UC Berkeley (2005) Downloads
  2. Wirkungsanalyse in der Bundesagentur für Arbeit: Konzeption, Datenbasis und ausgewählte Befunde
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (12)
  3. Überschneidungen in der IEBS: Deskriptive Auswertung und Interpretation (Overlapping spells in the IEBS: descriptives and interpretation)
    FDZ Methodenreport, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (1)

2005

  1. Individual tenure and collective contracts
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (17)
  2. SGB II: Neue Herausforderungen an Statistik und Forschung
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads
  3. Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (4)
  4. Wage distributions by wage-setting regime
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (8)
  5. Workfare: Möglichkeiten und Grenzen
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (11)
  6. You can split it if you really want: Korrekturvorschläge für ausgewählte Inkonsistenzen in IEB und MTG (You can split it if you really want: requests for correction of selected inconsistencies in the Integrated Employment Biographies (IEB) and Participants in Measures Data (MTG))
    FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (3)

2004

  1. Collective contracts, wages and wage dispersion in a multi-level model
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (8)
  2. Forschung zum SGB II aus Sicht des IAB: die neuen Forschungsaufgaben im Überblick
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (1)
  3. How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap
    IAB Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Downloads View citations (42)

1992

  1. Zahlt sich Teilzeitarbeit aus? Einkommenswirkungen von Teilzeitbeschaftigung
    Hannover Economic Papers (HEP), Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Journal Articles

2019

  1. Why women do not ask: gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth
    Cambridge Journal of Economics, 2019, 43, (2), 295-310 Downloads
    See also Working Paper (2018)

2017

  1. Competing Risks Copula Models for Unemployment Duration: An Application to a German Hartz Reform
    Journal of Econometric Methods, 2017, 6, (1), 20 Downloads View citations (3)
  2. Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?
    Applied Economics Letters, 2017, 24, (15), 1093-1096 Downloads
  3. On the impact of quotas and decision rules in collective bargaining
    European Economic Review, 2017, 100, (C), 175-192 Downloads View citations (2)

2016

  1. Arbeitsuchend, aber (noch) nicht arbeitslos: Was kommt nach der Meldung?
    WSI-Mitteilungen, 2016, 69, (4), 292-299 Downloads
  2. Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen
    WSI-Mitteilungen, 2016, 69, (2), 85-94 Downloads
  3. Private and Public Placement Services for Hard-to-Place Unemployed
    ILR Review, 2016, 69, (2), 471-500 Downloads
  4. Public or private job placement services—Are private ones more effective?
    IZA World of Labor, 2016, 285 Downloads
  5. Tarifvertraege und die Lohnluecke zwischen Maennern und Frauen: Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen (Collective wage agreements and the gender pay gap: Empirical evidence from decomposition analyses)
    Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, 2016, 23, (3), 309-333 Downloads

2015

  1. Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen Studie (Collective bargaining and the gender wage gap: Findings from a qualitative study)
    Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, 2015, 22, (3-4), 260-281 Downloads

2014

  1. Fixing the Leak: Unemployment Incidence before and after a Major Reform of Unemployment Benefits in Germany
    German Economic Review, 2014, 15, (3), 329-352 Downloads View citations (15)
  2. When are bonus payments for managers perceived as fair? Results from a quasi-experiment
    Economics Letters, 2014, 125, (1), 130-133 Downloads View citations (2)
  3. ‪Hétérogénéité sectorielle des effets d’un dispositif de subvention salariale sur les salaires et l’emploi en Allemagne‪
    Revue Tiers-Monde, 2014, n° 139, (3), 61-74 Downloads
    Also in Travail et Emploi, 2014, n° 139, (3), 61-74 (2014) Downloads

2013

  1. Subsidized work before and after the German Hartz reforms: design of major schemes, evaluation results and lessons learnt
    IZA Journal of Labor Policy, 2013, 2, (1), 1-24 Downloads View citations (7)

2012

  1. Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011
    Journal for Labour Market Research, 2012, 45, (1), 41-62 Downloads View citations (9)

2011

  1. Die Entgeltsicherung für Ältere: ein Auslaufmodell?
    WSI-Mitteilungen, 2011, 64, (5), 226-233 Downloads View citations (1)
  2. Kürzere Bezugshöchstdauern von ALG und Effekte auf die Eintritte in Arbeitslosigkeit
    ZEW Wachstums- und Konjunkturanalysen, 2011, 14, (2), 8-9 Downloads
  3. THE RELATIVE EFFECTIVENESS OF SELECTED ACTIVE LABOR MARKET PROGRAMS: AN EMPIRICAL INVESTIGATION FOR GERMANY
    Manchester School, 2011, 79, (6), 1262-1293 Downloads View citations (15)
  4. The effectiveness of targeted wage subsidies for hard-to-place workers
    Applied Economics, 2011, 43, (10), 1209-1225 Downloads View citations (13)
    See also Working Paper (2007)

2008

  1. A Note on Job Tenure and Collective Contracts
    LABOUR, 2008, 22, (1), 167-183 Downloads View citations (5)
  2. Active Labor Market Policies in Europe. Performance and Perspectives – By Jochen Kluve, David Card, Michael Fertig, Marek Góra, Lena Jacobi, Peter Jensen, Reelika Leetmaa, Leonhard Nima, Eleonora Patacchini, Sandra Schaffner, Christoph M. Schmidt, Bas van der Klaauw, Andrea Weber
    Papers in Regional Science, 2008, 87, (3), 479-480 Downloads
  3. Fairness and the employment contract: North American regions versus Germany
    Cambridge Journal of Economics, 2008, 32, (3), 421-439 Downloads View citations (8)
  4. The Effects of Active Labor Market Programs in Germany: An Investigation Using Different Definitions of Non-Treatment
    Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 2008, 228, (5-6), 586-611 Downloads View citations (12)
    See also Working Paper (2008)

2006

  1. Bargaining Regimes and Wage Dispersion
    Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 2006, 226, (6), 629-645 Downloads View citations (19)
  2. Eingliederungszuschüsse bei Einarbeitung und erschwerter Vermittlung: Matching-Analysen auf der Basis von Prozessdaten
    Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, 2006, 75, (3), 67-84 Downloads View citations (7)

2005

  1. Wage settlements and wage setting: results from a multi-level model
    Applied Economics, 2005, 37, (20), 2297-2306 Downloads View citations (47)

2004

  1. Gender, piece rates and wages: evidence from matched employer--employee data
    Cambridge Journal of Economics, 2004, 28, (5), 683-704 Downloads View citations (38)

2002

  1. Employer Wage Differentials in Germany: A Comparative Note
    LABOUR, 2002, 16, (3), 491-512 Downloads View citations (5)

2000

  1. Worker Absenteeism: Why Firm Size May Matter
    Manchester School, 2000, 68, (5), 568-77 Downloads View citations (52)

1999

  1. Betriebsinterne Arbeitsmärkte und die qualifikatorische Lohn- und Beschäftigungsstruktur / Internal Labor Markets and the Structure of Wages and Employment with Respect to Qualifications: Zum Stand der Diskussion / A Survey of the Recent Literature
    Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 1999, 219, (1-2), 32-48 Downloads

1996

  1. A paper on unhappiness and unemployment in Germany
    Economics Letters, 1996, 52, (3), 325-330 Downloads View citations (142)

1992

  1. Pendelzeiten und Entlohnung - eine Untersuchung mit Individualdaten für die Bundesrepublik Deutschland Commuting Time and Wages - an Analysis with Individual Data for the Federal Republic of Germany
    Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 1992, 210, (1-2), 18-34 Downloads
 
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