Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

1968 - 2003

Continued by Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research.

Current editor(s): ZAF-Redaktion

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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Volume 36, issue 4, 2003

Löhne und Beschäftigung: Was wissen wir mehr als vor 25 Jahren? (Wages and employment * what more do we know than 25 years ago?) pp. 399-410

Wolfgang Franz, Knut Gerlach and Olaf Hübler

Strukturelle Arbeitslosigkeit in Europa: eine Bestandsaufnahme (Structural unemployment in Europe * an inventory) pp. 411-427

Thomas Beissinger

Beschäftigungsanpassung in Ost- und Westdeutschland: eine makroökonometrische Analyse für die deutschen Bundesländer (Employment adjustment in eastern and western Germany * a macroeconometric analysis for the German Länder) pp. 428-438

Werner Smolny

Die Lohnkurve: Auswirkungen der regionalen Arbeitslosigkeit auf das Lohnniveau (The wage curve * effects of regional unemployment on the wage level) pp. 439-460

Uwe Blien

Gibt es eine Lohnkurve in den neuen Bundesländern? (Is there a wage curve in eastern German?) pp. 461-475

Herbert S. Buscher

Regionale Beschäftigungsentwicklung und regionaler Lohn in Ostdeutschland (Regional development of employment and regional wages in eastern Germany) pp. 476-492

Uwe Blien, Anette Haas and Katja Wolf

Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur (Facts on the development of the qualification-related and sectoral wage structure) pp. 493-508

Lutz Bellmann and Hermann Gartner

Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen: eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe (Employment and wage structures according to qualification levels and age groups * an empirical analysis on the basis of the IAB employment sample) pp. 509-524

Bernd Fitzenberger, Alfred Garloff and Karsten Kohn

Firmenlohndifferenziale und Tarifverträge: eine Mehrebenenanalyse (Company wage differentials and collective agreements * a multi-level analysis) pp. 525-538

Gesine Stephan and Knut Gerlach

Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede (Gender-specific wage differentials) pp. 539-559

Olaf Hübler

Sind es die Erwerbsunterbrechungen?: ein Erklärungsbeitrag zum Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland (Is it the employment interruptions? * a contribution to explaining the wage differentials between men and women in Germany) pp. 560-572

Miriam Beblo and Elke Wolf

Anspruchslohn und Arbeitslosigkeit in Deutschland (Reservation wage and unemployment in Germany) pp. 573-598

Björn Christensen

Informationstechnologien, organisatorische Veränderungen und Entlohnung (Information technologies, organisational changes and remuneration) pp. 599-615

Irene Bertschek and Alexandra Spitz

Ausmaß und Konsequenz von Lohnrigiditäten (Extent and consequences of wage regidities) pp. 616-633

Friedhelm Pfeiffer

Koordination von Lohnverhandlungen (Coordination of wage bargaining) pp. 634-648

Ronald Schettkat

Betriebsräte, Tarifverträge und betriebliches Lohnniveau (Works councils, wage agreements and the company wage level) pp. 649-660

Uwe Jirjahn

Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung (Distribution, scale and determinants of payment in excess of the collectively agreed wage) pp. 661-671

Susanne Kohaut and Claus Schnabel

Sozialabgaben und Beschäftigung (Social security contributions and employment) pp. 672-688

Bruno Kaltenborn, Susanne Koch, Ulrike Kress, Ulrich Walwei and Gerd Zika

Volume 36, issue 3, 2003

Die Beschäftigung von Un- und Angelernten: eine Analyse mit dem Linked Employer-Employee Datensatz des IAB (Employment of unskilled and semi-skilled workers * an analysis based on the IAB Linked Employer-Employee data set) pp. 257-270

Thorsten Schank

Die Arbeitsangebotseffekte der neuen Mini- und Midijobs: eine ex-ante Evaluation (The effects of the new mini- and midi-jobs on the suply of labour * an ex-ante evaluation) pp. 271-290

Melanie Arntz, Michael Feil and Alexander Spermann

Beschäftigungserwartungen und Innovationen im Umweltbereich: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels (Employment expectations and innovations in the environmental prtotection sector * an empirical analysis on the basis of the IAB establishment panel) pp. 291-299

Jens Horbach

Beschäftigungsstabilität: Entwicklung und Arbeitszufriedenheit: Ergebnisse aus der IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-1997 und der BIBB/IAB-Erhebung (Employment stability: development and job stisfaction * findings from the IAB employment sample 1975-1997 and the BIBB/IAB survey) pp. 300-328

Michael Grotheer and Olaf Struck

Partizipation an beruflicher Weiterbildung: empirische Ergebnisse auf Basis des Sozio-Ökonomischen Panels (Participation in further vocational training * empirical findings on the basis of the socio-economic panel) pp. 329-337

Ingrid Wilkens and Ute Leber

Volume 36, issue 2, 2003

Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe (Challanges faced by the labour market and companies due to the demographic change) pp. 133-149

Lutz Bellmann, Markus Hilpert, Ernst Kistler and Jürgen Wahse

Personalbedarf und Qualifizierung im Gesundheitswesen: Ergebnisse des IAB-Betriebspanels und der IAB-Gesundheitswesenstudie (Manpower requirements and training in the health care sector * findings of the IAB establishment panel and the IAB health care study) pp. 150-165

Tilo Gewiese, Ute Leber and Barbara Schwengler

Weiterbildung in kleinen und mittleren Betrieben: ein deutsch-dänischer Vergleich (In-company further training in small and medium-sized companies * a German-Danish comparison) pp. 166-186

Carroll Haak

Arbeitszeiten in Deutschland - Eine Frage der Messung? (Working hours in Germany * a question of survey design?) pp. 187-198

Sebastian Schief

Volume 36, issue 1, 2003

Der Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland in den Jahren 2003 und 2004 (The labour market in the Federal Republic of Germany in 2003 and 2004) pp. 7-45

Hans-Uwe Bach, Susanne Koch, Emil Magvas, Leo Pusse, Thomas Rothe and Eugen Spitznagel

Was tun Lehrlinge nach ihrer Ausbildung?: eine Analyse mit dem Linked Employer-Employee-Datensatz des IAB (What do apprentices do after their training?: an analysis using the IAB Linked Employer-Employee dataset) pp. 46-59

Wolfgang Schwerdt and Stefan Bender

Arbeitsmarkt Schweiz - ein Erfolgsmodell? (Labour market Switzerland + a success model?) pp. 60-76

Thomas Straubhaar and Heinz Werner

Nonresponse bei Verbleibsuntersuchungen: Korrekturverfahren zu Antwortausfällen am Beispiel ehemals arbeitsloser Existenzgründer, die mit dem Überbrückungsgeld (§ 57 SGB III) gefördert wurden (Non-response in research on the destination of people who started up new businesses: correction procedure concerning failure to respond taking as an example formerly unemployed people who started up businesses with the aid of the bridging allowance) pp. 77-96

Frank Wießner

Volume 35, issue 4, 2002

Zur Interdependenz von Innovationen und Qualifikationen: Eine Einführung pp. 489-491

Reinhard Hujer and Dubravko Radic

Innovation und Qualifikation: Skizze der Forschungslandschaft in Deutschland seit Bestehen des IAB pp. 492-505

Werner Dostal

Beschäftigungswirkungen technisch-organisatorischen Wandels: eine mikroökonometrische Analyse mit dem Linked IAB-Panel (Technological and organisational change and its effects on employment: a micro-econometric analysis based on the Linked IAB Panel) pp. 506-522

Lutz Bellmann, Marco Caliendo, Reinhard Hujer and Dubravko Radic

Organisatorische Änderungen und betriebliche Beschäftigungs- und Qualifikationseffekte 1999-2001 (Organizational changes and the employment and qualification effects within the company from 1999-2001) pp. 523-545

Holger Alda and Lutz Bellmann

Investitionen, Weiterbildung und betriebliche Reorganisation (Investments, further training and company reorganization) pp. 546-565

Knut Gerlach, Olaf Hübler and Wolfgang Meyer

Fachkräftebedarf als betriebliches Matching-Problem (Demand for qualified employees as a matching-problem for firms) pp. 566-579

Arnd Kölling

Zur langfristigen Entwicklung des qualifikationsspezifischen Arbeitskräfteangebots und -bedarfs in Deutschland: empirische Befunde und aktuelle Projektionsergebnisse (On the long-term development of qualification-specific labour supply and labour demand in Germany: empirical findings and current projection results) pp. 580-600

Alexander Reinberg and Markus Hummel

Innovation und Kompetenzen im Wandel industrieller Organisationsstrukturen (Innovation and competence through the change in industrial organization structures) pp. 601-615

Constanze Kurz

Bildung und Wirtschaftswachstum (Education and economic growth) pp. 616-627

Ronald Schettkat

Beschäftigung von Ausländern: Chance zur Erschließung von Personal- und Qualifikationsreserven (Employment of foreigners: a chance to tap workforce and qualification reserves) pp. 628-629

Hans Dietrich von Loeffelholz

Die Zuwanderung unter Arbeitsmarktgesichtspunkten in Australien, Kanada, USA, Schweiz (Immigration in Australia, Canada, the United States and Switzerland considering job market aspects) pp. 645-662

Heinz Werner

Volume 35, issue 3, 2002

Projektion des Arbeitskräftebedarfs bis 2015: Modellrechnungen auf Basis des IAB/INFORGE-Modells (Projection of the demand for labour up to 2015: model calculations on the basis of the IAB/INFORGE model) pp. 305-326

Christian Lutz, Bernd Meyer, Peter Schnur and Gerd Zika

Lohnkostenzuschüsse und individuelle Arbeitslosigkeit: Analysen auf der Grundlage kombinierter Erhebungs- und Prozessdaten unter Anwendung von Propensity Score Matching (Wage subsidies and individual unemployment: analyses on the basis of combined survey and process data using propensity score matching) pp. 327-351

Ursula Jaenichen

Zur Abschottung der Teilnehmer in Maßnahmen geförderter beruflicher Weiterbildung: eine exemplarische Untersuchung zur Durchlässigkeit von Bildungsmaßnahmen gegenüber dem Beschäftigungssystem (On the separation of the participants in assisted measures of further vocational training: an exemplary study on the permeability into the employment system via training measures) pp. 352-370

Michael Zängle

Ausbildungsinadäquate Erwerbstätigkeit: eine berufliche Sackgasse?: eine Analyse für jüngere Nicht-Akademiker in Westdeutschland (Employment below the level of qualification - an occupational impasse?: an analysis for younger non-graduates in western Germany) pp. 371-384

Matthias Pollmann-Schult and Felix Büchel

Arbeitsplatzdynamik und befristete Verträge: Empirische Evidenz aus dem IAB-Betriebspanel für Baden-Württemberg (Job dynamics and fixed-term contracts: empirical evidence from the IAB establishment panel for Baden-Württemberg) pp. 385-396

Bernhard Boockmann and Tobias Hagen

Diffusion der Informations- und Kommunikationstechnologien und die Qualifikationsstruktur der Arbeitskräfte (Diffusion of information and communication technology and the qualification structure of the workforce) pp. 397-410

Martin Falk

Arbeitslosigkeit und Gesundheit: ein Überblick über empirische Befunde und die Arbeitslosen- und Krankenkassenstatistik (Unemployment and health: an overview of empirical findings and the unemployment and health insurance statistics) pp. 411-428

Alfons Hollederer

Mit Innovation und Kooperation zu mehr Beschäftigung?: zur Diskussion neuerer Beschäftigungsförderungsansätze in Regionen am Beispiel der Territorialen Beschäftigungspakte und des InnoRegio-Programms (Innovation and cooperation to create more employment?: on the discussion of more recent approaches to employment promotion in regions, taking as an example the Territorial Employment Pacts and the InnoRegio Programme) pp. 429-439

Frank Gerlach and Astrid Ziegler

Volume 35, issue 2, 2002

Lohnstrukturverzerrung und betriebliche Ausbildung: empirische Analyse des Acemoglu-Pischke-Modells mit Daten des IAB-Betriebspanels (Wage structure bias and company training: empirical analysis of the Acemoglu-Pischke model with data from the IAB establishment panel) pp. 189-204

Michael Beckmann

Beweggründe und Determinanten zwischenbetrieblicher Mobilität: Die Schweiz in einer internationalen Perspektive (Motives and determinants of job-to-job mobility: Switzerland in an international perspective) pp. 205-231

Fred Henneberger and Alfonso Sousa-Poza

Qualifikation und Erwerbssituation in Deutschland - 20 Jahre BIBB/IAB-Erhebungen (Qualifications and employment situation in Germany - 20 years of BIBB/IAB surveys) pp. 232-253

Werner Dostal and Rolf Jansen

Ausländerdiskriminierung durch Außenkontrollen im Arbeitsmarkt?: Fallstudienbefunde - Herausforderungen - Gestaltungsoptionen (Discrimination against foreigners by labour market controls? * Case studies - challanges - arrangement options) pp. 254-270

Norbert Cyrus and Dita Vogel

Volume 35, issue 1, 2002

Der Arbeitsmarkt in den Jahren 2001 und 2002 mit Ausblick auf 2003 (The labour market in the Federal Republic of Germany in 2001 and 2002, with the prospects for 2003) pp. 7-36

Hans-Uwe Bach, Susanne Koch, Emil Magvas, Leo Pusse and Eugen Spitznagel

Geschlechtsspezifische berufliche Segregation in Ostdeutschland zwischen Persistenz, Verdrängung und Angleichung: ein Vergleich mit Westdeutschland für die Jahre 1991-2000 (Gender-specific occupational segregation in eastern Germany between persistence, displacement and alignment: a comparison with western Germany for the years 1991-2000) pp. 37-59

Susanne Falk

Internationale Mobilität bundesdeutscher Promovierter: eine Sekundäranalyse der Kasseler Promoviertenstudie (International mobility of German nationals with doctorates: a secondary analysis of the Kassel study on people with doctorates) pp. 60-73

Jürgen Enders and Lutz Bornmann

Die Entwicklung von Arbeitsmarktmobilität und Beschäftigungsstabilität im Übergang von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft: eine deskriptive Analyse des westdeutschen Arbeitsmarktes zwischen 1976 und 1995 auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe (The development of labour market mobility and employment stability in the transition from an industrial to a service society) pp. 74-89

Marcel Erlinghagen

Flexicurity: Wie lassen sich Flexibilität und soziale Sicherheit vereinbaren? (Flexicurity - how can flexibility and social security be reconciled?) pp. 90-106

Berndt Keller and Hartmut Seifert

Die Sicherung von Humankapitalinvestitionen über Rückzahlungsklauseln: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung (The safeguarding of human capital investments via repayment clauses: results of an empirical study) pp. 107-122

Dorothea Alewell and Petra Koller

Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung: der Einfluss von unbeobachteter Heterogenität (The effect of employee participation in asset formation on productivity: the influence of unobserved heterogeneity) pp. 123-132

Elke Wolf and Thomas Zwick