Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

1968 - 2003

Continued by Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research.

Current editor(s): ZAF-Redaktion

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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Volume 29, issue 4, 1996

Sechstes mittelfristiges Schwerpunktprogramm des IAB: Ziele und Aufgaben der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 1996-2000 pp. 543-579

N/a

Dynamik und Beschäftigungsentwicklung der ostdeutschen Betriebe 1991-1995 (Dynamism and employment development of eastern German enterprises 1991 - 1995) pp. 580-588

Udo Lehmann

Das Ausbildungsverhalten der westdeutschen Betriebe 1995: Ergebnisse des IAB-Betriebspanels (The training behaviour of western German companies in 1995: results of the IAB establishment panel) pp. 589-606

Barbara Pfeiffer

Übertarifliche Entlohnung: ein Ergebnis vorweggenommener Verhandlungen (Wages above the collectively agreed level: a result of anticipated negotiations) pp. 607-615

Kerstin Pull

Determinanten des Qualifikationsanstiegs unter den Ausländern in der IAB-Beschäftigtenstichprobe (Determinants of the increase in the qualification level among the foreigners in the IAB employment sample) pp. 616-629

Achim Wolter

Die Bestimmungsgründe der Beschäftigung in der Landwirtschaft: eine quantitative Analyse der kurzfristigen Anpassung der Größe und Struktur des Arbeitskräftebestandes der Landwirtschaft im früheren Bundesgebiet 1971 bis 1991 (The determining reasons of employment in the agri-cultural sector: a quantitative analysis of the short-term adjustment of the size and structure of the labour stock in the agricultural sector in the former Republic of Germany from 1971 to 1991) pp. 630-655

Gerhard Andermann and Günther Schmitt

Volume 29, issue 3, 1996

Arbeitsmarktpolitik zur Unterstützung des Transformationsprozesses in Ostdeutschland (Labour market policy as a support of the trans-formation process in eastern Germany) pp. 331-348

Claudia Wolfinger and Christian Brinkmann

Aktive Arbeitsmarktpolitik in OECD-Ländern: Entwicklungstendenzen und Effekte (Active labour market policy in OECD countries: development tendencies and effects) pp. 349-362

Ulrich Walwei

Eine regionale Beschäftigungsprognose: Ergebnisse für Arbeitsmarktregionen auf dem Gebiet der alten Bundesländer (A forecast of regional employment: results for labour market regions in the old federal states) pp. 363-377

Alexandros Tassinopoulos

Prognose der regionalen Verteilung der Beschäftigung in Ostdeutschland (Forecasting the regional distribution of employment in East Germany) pp. 378-387

Helmut Seitz

Arbeitszeit und Arbeitszeitwünsche von Frauen in West- und Ostdeutschland (Working hours and wishes regarding working hours among women in western and eastern Germany) pp. 388-408

Petra Beckmann and Birgit Kempf

Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwünsche und der Zeitverwendung bei den abhängig Beschäftigten (On the gender-specific features of types of working hours, wishes regarding working hours and on the utilisation of time among employees in dependent employment) pp. 409-427

Frank Bauer, Hermann Groß and Gabi Schilling

Auswirkungen einer zusätzlichen Lehre auf die Beschäftigungschancen von Universitätsabsolventen: eine Forschungsnotiz aus Sicht des IAB (Effects of an additional apprenticeship on the employment prospects of university graduates: a research note, as seen by the IAB) pp. 428-430

Lutz Bellmann, Klaus Parmentier, Hannelore Plicht and Franziska Schreyer

Abitur - Berufsausbildung - Studium: zur Strategie der Doppelqualifizierung von Abiturienten (Abitur - Vocational training - Higher education: the strategy of acquiring double qualifications among those with the upper secondary leaving certificate (Abitur)) pp. 431-454

Karl Lewin, Karl-Heinz Minks and Sönke Uhde

Die Lohnkurve: eine Einführung zu den Workshop-Beiträgen (The wage curve: an introduction to the discussion of empirical studies, presented at a workshop at the Institute for Employment Research (IAB)) pp. 455-459

Uwe Blien

Effizienzentlohnung und die deutsche Lohnkurve (Efficiency wages and the German wage curve) pp. 460-466

David Blanchflower and Andrew Oswald

Die Lohnkurve in den neunziger Jahren: der Zusammenhang zwischen regionalen Durchschnittslöhnen und regionaler Arbeitslosigkeit in einer Mehrebenenanalyse mit dem IAB-Betriebspanel (The wage curve in the 1990s: the relationship between average regional wages and regional unemployment in a multilevel analysis using the IAB establishment panel.) pp. 467-470

Lutz Bellmann and Uwe Blien

Die Lohnkurve in den achtziger Jahren: eine Mehrebenenanalyse mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe (The wage curve in the 1980s: a multilevel analysis using the IAB employment sample) pp. 471-474

Uwe Blien

Die Lohnkurve in den westdeutschen Kreisen: eine Analyse auf der Basis regionaler Durchschnittslöhne (The Wage Curve in West German districts: an analysis using local average wages) pp. 475-478

Thiess Büttner

Die Lohnkurve im Rahmen eines allgemeinen regionalen Anpassungsmodells (The wage curve in the framework of a general regional adjustment model) pp. 479-483

Joachim Möller

Zur (Nicht-)Existenz von Lohnkurven in Deutschland: Ergebnisse aus Schätzungen mit Betriebsdaten aus der niedersächsischen Industrie (On the (non-)existence of wage curves in Germany: results from estimates using establishment data from industry in Niedersachsen) pp. 484-486

Joachim Wagner

Arbeitslosigkeit, Langzeitarbeitslosigkeit und das regionale Lohnniveau: eine Lohnkurvenschätzung für Westdeutschland mit regionalen Paneldaten (Unemployment, long-term unemployment and the regional wage level: a wage curve estimate for western Germany using regional panel data) pp. 487-490

Johannes Schwarze

Schätzungen von Lohnkurven für Westdeutschland mit einem verallgemeinerten Varianz-Komponenten-Modell (Estimates of wage curves for western Germany using a generalised variance-component model) pp. 491-493

Ulrich Rendtel and Johannes Schwarze

Regionale Löhne und staatliche Qualifizierungsmaßnahmen: eine erweiterte Lohnkurve für Ostdeutschland (Regional wages and state training measures: an extended wage curve for eastern Germany) pp. 494-497

Markus Pannenberg and Johannes Schwarze

Einige Anmerkungen zur Lohnkurve pp. 498-502

Knut Gerlach

Volume 29, issue 2, 1996

Volkswirtschaftliche Effekte einer Arbeitszeitverkürzung: eine Simulationsstudie für Westdeutschland mit dem makroökonometrischen Modell SYSIFO (Economic effects of a reduction in working hours: a simulation study for western Germany with the macro-economic model SYSIFO) pp. 179-202

Alfons Barth and Gerd Zika

Akzeptanzprobleme beschäftigungssichernder Arbeitszeitverkürzungen: empirische Evidenz zweier Beschäftigtenbefragungen bei der Volkswagen AG und der Ruhrkohle AG (Problems with the acceptance of reductions in working hours that are intended to secure jobs) pp. 203-218

Markus Promberger, Jörg Rosdücher, Hartmut Seifert and Rainer Trinczek

Flexibilisierung und Regulierung des Beschäftigungssystems: Optionen und Effekte (Flexibilisation and regulation of the employment system: options and effects) pp. 219-227

Ulrich Walwei

Geknebelte Beschäftigungspolitik: eine Folge der Maastricht-Kriterien (Choked employment policy: a consequence of the Maastricht criteria) pp. 228-236

Alois Oberhauser

Wachstum, Beschäftigung und haushaltsbezogene Dienstleistungen (Growth, employment and household-related services) pp. 237-246

Dieter Bogai

Verbleib sowie berufliche und soziale Integration jugendlicher Rehabilitanden nach der beruflichen Erstausbildung (Destination and occupational and social integration of young handicapped people after their initial vocational training) pp. 247-278

Hans-Eberhard Plath, Paul König and Maria Jungkunst

Der hohe Anteil an unterwertig Beschäftigten bei jüngeren Akademikern: Karrierezeitpunkt- oder Strukturwandel-Effekt? (The high proportion of younger graduates employed below their true worth: an effect of the stage in their career or of structural change?) pp. 279-294

Felix Büchel

Zur Übereinstimmung von Ausbildung und Arbeitsplatzanforderungen in der Bundesrepublik Deutschland (On the correspondence of training and job requirements in the Federal Republic of Germany) pp. 295-306

Marc Szydlik

Volume 29, issue 1, 1996

Der Arbeitsmarkt 1995 und 1996 in der Bundesrepublik Deutschland (The labour market in 1995 and 1996 in the Federal Republic of Germany) pp. 5-35

Hans-Uwe Bach, Hans Kohler, Hanspeter Leikeb, Emil Magvas and Eugen Spitznagel

Befristete Zuwanderung von ausländischen Arbeitnehmern: dargestellt unter besonderer Berücksichtigung der Ost-West-Wanderungen (Temporary migration of foreign workers: described with particular attention to east-west migration) pp. 36-53

Heinz Werner

Arbeitsvermittlung als öffentliche Aufgabe und privatwirtschaftliche Dienstleistung: Reorganisation der Arbeitsvermittlung aus einer international vergleichenden Perspektive (Job placement as a public task and a private service: reorganisation of job placement from an internationally comparative perspective) pp. 54-72

Ulrich Walwei

Steigende Qualifikationsanforderungen im Arbeiterbereich? (Increasing qualification demands in manual work?) pp. 73-92

Hasso von Henninges

Mehr Markt in der öffentlichen Beschäftigungsförderung: zur wettbewerblichen Vergabe von § 249h-Maßnahmen bei der Treuhandanstalt (More market in public job creation: on the allocation under competitive conditions of §249h- measures at the Treuhandanstalt) pp. 93-105

Birgitta Rabe and Knut Emmerich

Beschäftigungsperspektiven von privatisierten Unternehmen: Befragung von ehemaligen Treuhandfirmen im Oktober 1995 (Employment prospects of privatised companies: survey of former Treuhand companies in October 1995) pp. 106-116

Jürgen Wahse, Vera Dahms, Reinhard Schäfer and Jürgen Kühl

Erwerbsbeteiligung und Stille Reserve ostdeutscher Frauen (Labour force participation and hidden labour force of eastern German women) pp. 117-137

Barbara Pfeiffer

Volume 28, issue 4, 1995

Zur Entwicklung von Beschäftigungsgesellschaften in Ostdeutschland (On the development of employment companies in eastern Germany) pp. 479-491

Christian Brinkmann, Karin Hiller and Brigitte Völkel

Zum Funktionswandel von Arbeitsförderungsgesellschaften anhand ihrer bisherigen Entwicklung im Land Brandenburg (The functional change in employment promotion companies based on their present development in the state of Brandenburg) pp. 492-502

Michaela Baur, Uwe Kühnert and Wolfgang Schwegler-Rohmeis

ABS-Gesellschaften - eine problemorientierte Analyse bisheriger Befunde (Employment promotion, employment and structural development companies (ABS-Gesellschaften): a problem-oriented analysis of present results) pp. 503-515

Paul Hild

Brutto- und Nettoeffekte der Arbeitsvermittlung: Möglichkeiten und Grenzen der Messung ihres Nutzens für Arbeitsuchende, Betriebe und die Volkswirtschaft (Gross and net effects of employment services) pp. 516-526

Ulrich Walwei

Die Informatisierung der Arbeitswelt: Multimedia, offene Arbeitsformen und Telearbeit (The working world is ever more characterised by information processing: multimedia, open work forms and telework) pp. 528-543

Werner Dostal

Branchenabgrenzungen und Branchenprognosen: Überlegungen zum Struktur-Kurzarbeitergeld nach § 63 Abs. 4 AFG (Demarkations and forecasts of sectors of industry: thoughts on structural short-time work allowances pursuant to § 63 Sec. 4 AFG (Employment Promotion Act)) pp. 544-561

Henning Klodt and Klaus-Dieter Schmidt

Zur Konkretisierung des Begriffs 'Schwerwiegende strukturelle Verschlechterung der Lage eines Wirtschaftszweiges' (§ 63 Abs. 4 AFG) (On the concretization of the definition "Grave structural de-terioration of the economic situation in a sector of industry" (§ 63, Sec, 4 AFG-Employment Promotion Act)) pp. 562-572

Klaus Löbbe and Thomas Siebe

Volume 28, issue 3, 1995

Demografische Aspekte der Arbeitsmarktentwicklung: die Alterung des Erwerbspersonenpotentials (Demographic aspects in the development of the labour market: the ageing of the labour force potential) pp. 290-299

Manfred Thon

Auswirkungen der Bildungsexpansion auf die Erwerbs- und Nichterwerbstätigkeit (Effects of the expansion of education and training on employment and non-activity) pp. 300-322

Alexander Reinberg, Günther Fischer and Manfred Tessaring

Arbeitsmarktrisiken im ostdeutschen Transformationsprozeß: Ergebnisse des Arbeitsmarkt-Monitors 1989 bis 1994 (Labour market risks in the transformation process in eastern Germany: results of the Arbeitsmarkt-Monitor (labour market monitor) from 1989 to 1994) pp. 323-338

Christian Brinkmann and Eberhard Wiedemann

Teilzeitarbeit in der Gesamtwirtschaft und aus der Sicht von Arbeitnehmern und Betrieben in der Bundesrepublik Deutschland (Part-time work in the overall economy as well as from the perspective of employees and employers in the Federal Republic of Germany) pp. 339-364

Hans Kohler and Eugen Spitznagel

Entwicklung der Teilzeitbeschäftigung im internationalen Vergleich: Ursachen, Arbeitsmarkteffekte und Konsequenzen (An international comparison of the development of part-time employment: causes, labour market effects and consequences) pp. 365-382

Ulrich Walwei and Heinz Werner

Tarifverhandlungssysteme, Lohnhöhe und Beschäftigung (Wage rate systems, wage levels and employment) pp. 383-390

Knut Gerlach and Wolfgang Meyer

Was bringt die Spreizung der Löhne für den Arbeitsmarkt? (What are the benefits of insreasing wage differentials?) pp. 391-398

Lutz Bellmann

Subventionen als Steuerungsinstrumente des Arbeitsmarktes (Subsidies as instruments of labour market policy) pp. 399-411

Horst-Manfred Schellhaaß and Lars Kelp

Betriebliche Verrentungspraktiken zwischen arbeitsmarkt- und rentenpolitischen Interessen (The retirement practices of firms caught between labour market and retirement policy interests) pp. 412-424

Jutta Gatter and Brigitte K. Hartmann

Altersübergreifende Qualifizierung: eine Strategie zur betrieblichen Integration älterer Arbeitnehmer (Training programmes for workers of all ages: a strategy for integrating older workers within firms) pp. 425-436

Corinna Barkholdt, Frerich Frerichs and Gerhard Naegele

Wie Betriebe heute mit Altersstrukturen (nicht mit Älteren) umgehen: Anforderungen an die Zukunft (How firms deal with age structures (not older employees): future needs) pp. 437-453

Annegret Köchling

Volume 28, issue 2, 1995

Die Lohnkurve von 1989: eine Mehrebenenanalyse zum Zusammenhang von regionalen Durchschnittslöhnen und der regionalen Arbeitslosenquote (The Wage Curve of 1989: a multilevel analysis on the relationship between regional wages and regional unemployment rates) pp. 155-170

Uwe Blien

Recalls - Wiederbeschäftigung im alten Betrieb (Recalls - re-employment in the same firm) pp. 171-194

Kostas G. Mavromaras and Helmut Rudolph

Beschäftigungssituation von Teilnehmern an AFG-finanzierter beruflicher Weiterbildung (The employment situation of participants in further vocational training financed under the Employment Promotion Act) pp. 195-213

Dieter Blaschke and Elisabeth Nagel

Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung in Partnerschaftsunternehmen? (Increase in productivity through employee participation in partnership companies) pp. 214-223

Olaf Hübler

Wechselmöglichkeiten aus industriellen Berufen in Dienstleistungsberufe: eine Analyse mit Daten des Sozioökonomischen Panels (Possibilities of changing from occupations in industry to occupations in the service sector: an analysis with data from the socio-economic panel) pp. 224-238

Sylvia Matheus

Herausforderung Informationsgesellschaft: die Aus- und Weiterbildung von IT-Fachkräften vor einer konzeptionellen Neuorientierung (The challenge of the information society: Conceptual re-orientation in the basic training and continuing education of information technology specialists) pp. 239-251

Andreas Boes, Andrea Baukrowitz and Bernd Eckhardt

Was lernen wir aus den Berufsverläufen Konstanzer Absolventen?: einige Anmerkungen zu einem Aufsatz von Thomas Klein pp. 252-253

Josef Brüderl

Volume 28, issue 1, 1995

Demographische Grenzen der Bildungsexpansion: Eine Modellrechnung zur künftigen quantitativen Entwicklung des Berufsbildungs- und Hochschulsystems pp. 5-31

Alexander Reinberg, Günther Fischer, Cordula Schweitzer and Manfred Tessaring

Bildungsnachfrage als Versicherungsstrategie: der Effekt eines zusätzlich erworbenen Lehrabschlusses auf die beruflichen Startchancen von Hochschulabsolventen pp. 32-42

Felix Büchel and Christof Helberger

Das IAB-Betriebspanel: Ergebnisse der zweiten Welle 1994 pp. 43-61

Lutz Bellmann, Werner Dostal, Herbert Düll, Bernd Hadler, Susanne Kohaut, Jürgen Kühl, Manfred Lahner, Erhard Ulrich and Manfred Wolfsteiner

Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe und der übertariflichen Bezahlung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels pp. 62-75

Lutz Bellmann and Susanne Kohaut

Die IAB-Beschäftigtenstrichprobe als scientific use file pp. 76-95

Stefan Bender and Jürgen Hilzendegen

Qualifikationsstruktur und Hochschulentwicklung in der Deutschen Demokratischen Republik und der Bundesrepublik Deutschland: Befunde aus Analysen von Volkszählungsdaten pp. 96-108

Helmut Köhler

Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen für Aussiedler: freundliche Begrüßungsgeste oder unverzichtbare Eingliederungshilfe? pp. 109-128

Barbara Koller

Überlegungen zu einer alternativen Wachstumsstrategie: dargelegt am Beispiel der Region Leipzig pp. 129-137

Wolf Dieter Grossmann