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Short-id: pfu99

Working Papers

2024

1. Räumliche Mobilität der Beschäftigten in Deutschland: Frauen pendeln kürzer als Männer (Spatial mobility of workers in Germany: Women commute for a shorter time than men)
   IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2022

2. Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum (On the Household-Division of Care Work and Working Hours Between Women and Men: Only Minor Changes in Gender Roles During the Pandemic)
   IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
3. Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen-Anhalt: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
4. Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen in Zeiten der Corona-Pandemie
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)

2021

5. Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Rheinland-Pfalz
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
6. Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Sachsen-Anhalt
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
7. Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Thüringen
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
8. Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für das Saarland
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2020

9. Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen-Anhalt
   IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
10. Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Thüringen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
11. Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt des Saarlandes
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
12. Medizinisch-technische Assistenzberufe - Eine Bestandsaufnahme für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2019

13. Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany: Same qualification, same labor market outcomes?
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
    See also Journal Article Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany: same qualification, same labor market outcomes?*, Education Economics, Taylor & Francis Journals (2023) (2023)
14. Der Pflegearbeitsmarkt in Niedersachsen - Eine Bestandsaufnahme
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)
15. Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Thüringen: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
16. Die Gesundheitswirtschaft in Sachsen-Anhalt: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)
17. Die Gesundheitswirtschaft in Thüringen: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
18. Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene: Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort (The gender pay gap of full-time employees in German regions: The local firm structure is a paramount determinant of regional differences)
    IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
19. Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)
20. Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
21. Why do women earn more than men in some regions?: Explaining regional differences in the gender pay gap in Germany
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (12)

2018

22. Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen: Aktuelle Situation und zukünftige Entwicklungen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
23. Der Pflegearbeitsmarkt in Thüringen: Eine Bestandsaufnahme
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (6)
24. Do Startups Provide Employment Opportunities for Disadvantaged Workers?
    IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (1)
    Also in Discussion Papers, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, Chair of Labour and Regional Economics (2018) View citations (1)
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] (2018) View citations (1)
    FAU Discussion Papers in Economics, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, Institute for Economics (2018) View citations (1)
    See also Journal Article Do Start-ups Provide Employment Opportunities for Disadvantaged Workers?, ILR Review, Cornell University, ILR School (2019) View citations (7) (2019)

2016

25. Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt: Aktuelle Situation und zukünftige Entwicklungen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)
26. Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen-Anhalt: Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
27. Rückwanderung von Beschäftigten nach Thüringen: eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
28. Strukturbericht Sachsen-Anhalt
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2015

29. Long-run processes of geographical concentration and dispersion: evidence from Germany
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (4)
    See also Journal Article Long‐run processes of geographical concentration and dispersion: Evidence from Germany, Papers in Regional Science, Wiley Blackwell (2018) View citations (9) (2018)
30. Potenzialnutzung in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
    Also in IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] (2015)
31. Return migration to East Germany: Spatial patterns and the relevance for regional labor markets
    ERSA conference papers, European Regional Science Association
32. Standortmuster in Westdeutschland: Nur wenige Branchen sind räumlich stark konzentriert
    IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2014

33. Demographic change and unemployment in East Germany: how close are the ties?
    ERSA conference papers, European Regional Science Association View citations (6)
34. Demography and unemployment in East Germany: how close are the ties?
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (6)
35. Lohnhöhe und Lohnwachstum: Die regionalen Unterschiede in Deutschland sind groß (Wage level and wage growth: Large regional differences within Germany)
    IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
36. Potenzialnutzung in Ostdeutschland: eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (8)
37. The pre-exit performance of German plants - How long is the 'shadow of death'?
    ERSA conference papers, European Regional Science Association

2013

38. Entwicklung der Erwerbslosigkeit in Sachsen-Anhalt: welche Rolle spielt die Alterung der Bevölkerung?
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
39. Entwicklung der Erwerbslosigkeit in Sachsen: welche Rolle spielt die Alterung der Bevölkerung?
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
40. Entwicklung der Erwerbslosigkeit in Thüringen: welche Rolle spielt der demografische Wandel?
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)

2012

41. Dynamik am Arbeitsmarkt: Stellenumschlag und Personalfluktuation in Sachsen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)
42. Dynamik am Arbeitsmarkt: Stellenumschlag und Personalfluktuation in Sachsen-Anhalt
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (5)
43. Dynamik am Arbeitsmarkt: Stellenumschlag und Personalfluktuation in Thüringen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)
44. Job Hopping and Economic Agglomeration in Germany
    ERSA conference papers, European Regional Science Association

2011

45. Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt in Sachsen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)
46. Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt in Thüringen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (4)
47. How important are agglomeration effects for plant performance? Empirical evidence for Germany
    ERSA conference papers, European Regional Science Association
48. How important are plant and regional characteristics for employment dynamics? Plant-level evidence for Germany
    ERSA conference papers, European Regional Science Association View citations (3)
49. Long-term processes of regional concentration and dispersion - fuzzy evidence for Western Germany
    ERSA conference papers, European Regional Science Association
50. Strukturbericht Thüringen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)

2010

51. Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (7)

2009

52. The determinants of local employment dynamics in Western Germany
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)
    See also Journal Article The determinants of local employment dynamics in Western Germany, Empirical Economics, Springer (2011) View citations (11) (2011)
53. Zeitarbeit in Sachsen-Anhalt: aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
54. Zeitarbeit in Thüringen: aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2008

55. Institutions, trade, and integration: what can be expected within the enlarged EU?
    Dresden Discussion Paper Series in Economics, Technische Universität Dresden, Faculty of Business and Economics, Department of Economics
56. The determinants of job creation and destruction: plant-level evidence for Eastern and Western Germany
    Dresden Discussion Paper Series in Economics, Technische Universität Dresden, Faculty of Business and Economics, Department of Economics View citations (3)
    See also Journal Article The determinants of job creation and destruction: plant-level evidence for Eastern and Western Germany, Empirica, Springer (2010) View citations (35) (2010)

2005

57. The European Union’s Trade Potential after the Enlargement in 2004
    ifo Working Paper Series, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich

2004

58. EU Enlargement: Challenges for Germany's New Laender
    Dresden Discussion Paper Series in Economics, Technische Universität Dresden, Faculty of Business and Economics, Department of Economics

Journal Articles

2024

1. Zunehmende Fachkräfteengpässe – Warum sind ländliche Räume besonders betroffen?
   Wirtschaftsdienst, 2024, 104, (5), 323-328

2023

2. Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany: same qualification, same labor market outcomes?*
   Education Economics, 2023, 31, (1), 31-53
   See also Working Paper Career paths of PhD graduates in eastern and western Germany: Same qualification, same labor market outcomes?, IAB-Discussion Paper (2019) (2019)

2021

3. Applaus allein reicht nicht — wie können Pflegeberufe attraktiver werden?
   (Applause Alone Is Not Enough — How Can Nursing Professions Become More Attractive?)
   Wirtschaftsdienst, 2021, 101, (12), 950-952
4. Where do women earn more than men? Explaining regional differences in the gender pay gap
   Journal of Regional Science, 2021, 61, (5), 1065-1086 View citations (7)

2020

5. Der bereinigte Gender Pay Gap: Warum Frauen in Sachsen eigentlich mehr verdienen müssten als Männer
   ifo Dresden berichtet, 2020, 27, (03), 15-21

2019

6. Do Start-ups Provide Employment Opportunities for Disadvantaged Workers?
   ILR Review, 2019, 72, (5), 1123-1148 View citations (7)
   See also Working Paper Do Startups Provide Employment Opportunities for Disadvantaged Workers?, IZA Discussion Papers (2018) View citations (1) (2018)
7. Erwerbsbiographien ost- und westdeutscher Promovierter nach der Wiedervereinigung: Gleiche Qualifikation, gleiche Karriereverläufe?
   ifo Dresden berichtet, 2019, 26, (06), 17-22

2018

8. Long‐run processes of geographical concentration and dispersion: Evidence from Germany
   Papers in Regional Science, 2018, 97, (3), 569-593 View citations (9)
   See also Working Paper Long-run processes of geographical concentration and dispersion: evidence from Germany, IAB-Discussion Paper (2015) View citations (4) (2015)

2016

9. Rückwanderung von Beschäftigten nach Ostdeutschland: Räumliche Muster undsoziodemographische Strukturen
   ifo Dresden berichtet, 2016, 23, (03), 19-27 View citations (3)
10. Unemployment decline in East Germany: the role of demography
    Review of Regional Research: Jahrbuch für Regionalwissenschaft, 2016, 36, (2), 145-168 View citations (2)

2015

11. Rückwanderung nach Ostdeutschland: Räumliche Muster und Bedeutung für regionale Arbeitsmärkte
    ZFW – Advances in Economic Geography, 2015, 59, (3), 151-170 View citations (1)

2012

12. Exportverhalten in West- und Ostdeutschland – Determinanten und Anpassungsprozesse
    Schmollers Jahrbuch : Journal of Applied Social Science Studies / Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2012, 132, (4), 549-580

2011

13. The determinants of local employment dynamics in Western Germany
    Empirical Economics, 2011, 40, (1), 177-203 View citations (11)
    See also Working Paper The determinants of local employment dynamics in Western Germany, IAB-Discussion Paper (2009) View citations (3) (2009)

2010

14. The determinants of job creation and destruction: plant-level evidence for Eastern and Western Germany
    Empirica, 2010, 37, (4), 425-444 View citations (35)
    See also Working Paper The determinants of job creation and destruction: plant-level evidence for Eastern and Western Germany, Dresden Discussion Paper Series in Economics (2008) View citations (3) (2008)

2008

15. Bestimmungsfaktoren der Unterschiede einzelbetrieblicher Exportaktivitäten in Ost- und Westdeutschland
    ifo Dresden berichtet, 2008, 15, (01), S.21-32 View citations (4)

2007

16. Die Determinanten des Job-Turnover im regionalen Vergleich
    ifo Dresden berichtet, 2007, 14, (02), S.25-36 View citations (7)

2006

17. Das Außenhandelspotenzial in der erweiterten Europäischen Union
    ifo Dresden berichtet, 2006, 13, (05), S.13-23

2004

18. Die europäische Strukturförderung ab 2007: Auswirkungen des Kommissionsvorschlags auf die neuen Bundesländer; Europäische Strukturförderung für die neuen Bundesländer
    ifo Dresden berichtet, 2004, 11, (05), S.3-12
19. EU-Regionalpolitik ab 2007: Richtungsstreit in Deutschland
    ifo Dresden berichtet, 2004, 11, (04), 31-35 View citations (1)
20. Perspektiven und Aktivitäten sächsischer, polnischer und tschechischer Unternehmen im Hinblick auf die EU-Osterweiterung: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
    ifo Dresden berichtet, 2004, 11, (02), S.05-15
21. Wachstum und Konvergenz in den europäischen Regionen
    ifo Dresden berichtet, 2004, 11, (01), S.19-27

2003

22. Die Spezialisierung der sächsischen Industrie
    ifo Dresden berichtet, 2003, 10, (05), 58-67
23. Wieder günstige Aussichten für die sächsischen Exporte
    ifo Dresden berichtet, 2003, 10, (06), 30-42

2002

24. Die Spezialisierung Sachsens im Außenhandel
    ifo Dresden berichtet, 2002, 09, (01), S.18-25
25. Die Wachstumsaussichten der sächsischen Regionen im europäischen Vergleich - "European Regional Prospects"
    ifo Dresden berichtet, 2002, 09, (05), 18-25
26. Sächsische Exporte expandieren 2003 wieder kräftig
    ifo Dresden berichtet, 2002, 09, (06), S.28-40

2001

27. Außenhandel und regionale Entwicklung - Chancen für Ostdeutschland und die EU-Beitrittskandidaten
    ifo Dresden berichtet, 2001, 08, (06), S.3-4
28. Der Außenhandel Sachsens mit den Visegrádstaaten
    ifo Dresden berichtet, 2001, 08, (06), S.35-43
29. Erfassung und Aussagegehalt von Daten zu auslaendischen Direktinvestitionen in den Bundeslaendern
    ifo Dresden berichtet, 2001, 08, (04), 41-46

Books

2004

1. Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Sachsen
   ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich View citations (18)

2003

2. Analyse der außenwirtschaftlichen Beziehungen zwischen Ungarn und Sachsen/Ostdeutschland: Kooperationspotenziale im Bereich der Informations- und Kommunikationswirtschaft; Gutachten im Auftrag des Sächs. Staatsministeriums für Wirtschaft und Arbeit
   ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich