Details about Katharina Wrohlich

Homepage:	http://www.diw.de/cv/en/kwrohlich
Workplace:	DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) (German Institute for Economic Research (DIW)), (more information at EDIRC) Wirtschafts- und Sozialwissenschafltiche Fakultät (Faculty of Economics and Social Sciences), Universität Potsdam (University of Potsdam), (more information at EDIRC)

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Working Papers

2024

DIW Managerinnenbarometer: Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2024
Data Documentation, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
DIW Women Executives Barometer: Method Report and Codebook for the Waves 2015-2024
Data Documentation, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
Elternzeiten während der Covid-19-Pandemie in Deutschland: Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit länger (Parental leave during the Covid-19 pandemic in Germany: Women who became mothers during the pandemic take longer employment interruptions)
IAB-Kurzbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
Parental Leave and Discrimination in the Labor Market
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA)
Also in CEPA Discussion Papers, Center for Economic Policy Analysis (2024)
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2024)

2023

15 Jahre Elterngeld: Auswirkungen und Reformoptionen
Working Paper Forschungsförderung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Women in Management and the Gender Pay Gap
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (1)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2023) View citations (1)
CEPA Discussion Papers, Center for Economic Policy Analysis (2023) View citations (1)

2022

Women's Managerial Representation and the Gender Pay Gap
VfS Annual Conference 2022 (Basel): Big Data in Economics, Verein für Socialpolitik / German Economic Association

2018

Labor Supply under Participation and Hours Constraints
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (3)

2017

External Effects of 'Daddy Months': How Fathers' Parental Leave Changes Social Norms
VfS Annual Conference 2017 (Vienna): Alternative Structures for Money and Banking, Verein für Socialpolitik / German Economic Association
Fathers, Parental Leave and Gender Norms
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (15)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2017) View citations (16)

2016

Peer Effects in Parental Leave Decisions
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (21)
Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2016) View citations (9)
See also Journal Article Peer effects in parental leave decisions, EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (2019) View citations (19) (2019)
The Family Working Time Model - Toward More Gender Equality in Work and Care
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (1)
See also Journal Article The family working-time model: Towards more gender equality in work and care, EconStor Open Access Articles and Book Chapters, ZBW - Leibniz Information Centre for Economics (2018) View citations (2) (2018)

2015

Making Work Pay: Increasing Labour Supply of Secondary Earners in Low Income Families with Children
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (1)
See also Journal Article Making work pay: increasing labour supply of secondary earners in low income families with children, Contemporary Economics, Vizja University (2017) View citations (3) (2017)

2014

Besteuerung von Paaren: das Ehegattensplitting und seine Alternativen
DIW Roundup: Politik im Fokus, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (4)
Is The Equal Sharing Of Market Work And Family Duties Hampered By Financial Means Or Constraints? Evidence From A Structural Labor Supply Model With Involuntary Unemployment And Hours Constraints
VfS Annual Conference 2014 (Hamburg): Evidence-based Economic Policy, Verein für Socialpolitik / German Economic Association
The Effects of Family Policy on Mothers' Labor Supply: Combining Evidence from a Structural Model and a Natural Experiment
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) View citations (14)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2014) View citations (13)
Two Steps Forward - One Step Back?: Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) View citations (7)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2014) View citations (7)
See also Journal Article Two Steps Forward—One Step Back? Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany, CESifo Economic Studies, CESifo Group (2016) View citations (14) (2016)
Two steps forward - one step back? Evaluating recent child care policies in Germany
VfS Annual Conference 2014 (Hamburg): Evidence-based Economic Policy, Verein für Socialpolitik / German Economic Association View citations (5)

2013

Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen
Munich Reprints in Economics, University of Munich, Department of Economics View citations (17)
See also Journal Article Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen, DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2013) View citations (17) (2013)

2012

Documentation of the Tax-Benefit Microsimulation Model STSM: Version 2012
Data Documentation, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (70)
Family and Labor Market Choices: Requirements to Guide Effective Evidence-Based Policy
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (1)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2012) View citations (1)

2011

Labor Supply and Child Care Choices in a Rationed Child Care Market
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (50)
Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2006) View citations (35)
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2006) View citations (31)

2009

Can Child Care Policy Encourage Employment and Fertility? Evidence from a Structural Model
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (16)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2009) View citations (20)
MPIDR Working Papers, Max Planck Institute for Demographic Research, Rostock, Germany (2009) View citations (17)
See also Journal Article Can child care policy encourage employment and fertility?: Evidence from a structural model, Labour Economics, Elsevier (2011) View citations (133) (2011)
Do Tuition Fees Affect the Mobility of University Applicants? Evidence from a Natural Experiment
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (4)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2009) View citations (6)
See also Journal Article Do tuition fees affect the mobility of university applicants? Evidence from a natural experiment, Economics of Education Review, Elsevier (2012) View citations (49) (2012)

2008

Documentation of the Tax-Benefit Microsimulation Model STSM: Version 2008
Data Documentation, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (25)
Does Distance Determine Who Attends a University in Germany?
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (5)
Also in SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) (2008) View citations (5)
See also Journal Article Does distance determine who attends a university in Germany?, Economics of Education Review, Elsevier (2010) View citations (104) (2010)
Financial Student Aid and Enrollment into Higher Education: New Evidence from Germany
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (13)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2008) View citations (16)
See also Journal Article Financial Student Aid and Enrollment in Higher Education: New Evidence from Germany, Scandinavian Journal of Economics, Wiley Blackwell (2012) View citations (35) (2012)
Preferences for Childcare Policies: Theory and Evidence
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (3)
Also in SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) (2008) View citations (4)
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2008) View citations (3)
See also Journal Article Preferences for childcare policies: Theory and evidence, European Journal of Political Economy, Elsevier (2011) View citations (19) (2011)

2007

Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution, Work Incentives and Household Welfare?
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) View citations (7)
See also Journal Article Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution, Work Incentives, and Household Welfare?, FinanzArchiv: Public Finance Analysis, Mohr Siebeck, Tübingen (2008) View citations (48) (2008)
Optimal Taxation: The Design of Child Related Cash- and In-Kind-Benefits
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) View citations (20)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2007) View citations (16)
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2007) View citations (21)
See also Journal Article Optimal Taxation: The Design of Child-Related Cash and In-Kind Benefits, German Economic Review, De Gruyter (2010) (2010)
Why Are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany? A Comparative Micro Simulation Analysis
IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) View citations (26)
Also in Economics Series, Institute for Advanced Studies (2007) View citations (29)
Economics working papers, Department of Economics, Johannes Kepler University Linz, Austria (2007) View citations (32)
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2007) View citations (30)
See also Journal Article Why Are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany? A Comparative Microsimulation Analysis*, Fiscal Studies, Institute for Fiscal Studies (2007) View citations (58) (2007)

2006

Evaluating the German "Mini-Job" Reform Using a True Natural Experiment
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (1)
Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2006) View citations (4)
Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution and Work Incentives
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (13)
Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2006) View citations (18)
The Parental Leave Benefit Reform in Germany: Costs and Labour Market Outcomes of Moving towards the Scandinavian Model
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (8)
Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2006) View citations (10)

2005

Dokumentation des Steuer-Transfer-Mikrosimulationsmodells STSM 1999 - 2002
Data Documentation, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (10)
Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern: Eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland
ZEW Discussion Papers, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research View citations (6)
Also in Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research (2005) View citations (26)
Income Taxation and Household Size: Would French Family Splitting Make German Families Better Off ?
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (13)
Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2005) View citations (13)
The Excess Demand for Subsidized Child Care in Germany
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (29)
Also in IZA Discussion Papers, Institute of Labor Economics (IZA) (2005) View citations (11)
See also Journal Article The excess demand for subsidized child care in Germany, Applied Economics, Taylor & Francis Journals (2008) View citations (85) (2008)

2004

Child Care Costs and Mothers' Labor Supply: An Empirical Analysis for Germany
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (48)
Household Taxation, Income Splitting and Labor Supply Incentives: A Microsimulation Study for Germany
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (167)
See also Journal Article Household Taxation, Income Splitting and Labor Supply Incentives – A Microsimulation Study for Germany, CESifo Economic Studies, CESifo Group (2004) View citations (161) (2004)
Work Incentives and Labor Supply Effects of the 'Mini-Jobs Reform' in Germany
Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (25)

Journal Articles

2024

Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit bei Eltern: Wunsch und Wirklichkeit liegen teils weit auseinander
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (29), 459-466
Division of Paid and Care Work Between Parents: Reality Often Differs Greatly from the Ideals
DIW Weekly Report, 2024, 14, (29/30/31), 167-176
Egalitäre Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit sollte finanziell attraktiver werden: Interview
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (29), 467-467
Einstellungen zu Geschlechterrollen sind in Deutschland im Laufe der Zeit egalitärer geworden
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (46), 717-724
Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert: Editorial
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (3), 23-25
Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (3), 26-36
Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (9), 123-130
Gender Gaps – Reformoptionen der (Steuer-)Politik
ifo Schnelldienst, 2024, 77, (08), 03-31
Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (3), 38-43
Kurzarbeit in Corona-Pandemie: Frauen und Männer ein Jahr später nicht häufiger arbeitslos, aber mit geringerer Lohnentwicklung
DIW Wochenbericht, 2024, 91, (9), 133-139 View citations (1)
No Lasting Increase in the Gender Care Gap in Germany after the Coronavirus Pandemic
DIW Weekly Report, 2024, 14, (9), 75-82
Share of Women on the Executive Boards of Large Companies Has Increased, but Generally Is at Most One Woman
DIW Weekly Report, 2024, 14, (3), 17-28

2023

Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zu
DIW Wochenbericht, 2023, 90, (3/4), 34-41
Corporate Reporting Provides Insight into Companies’ Commitment to Gender Equality
DIW Weekly Report, 2023, 13, (3/4), 32-39
Elterngeld: Finger weg von den Partnermonaten!: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2023, 90, (43), 606-606
Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen – durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach
DIW Wochenbericht, 2023, 90, (3/4), 22-33
Gender Care Gap and Gender Pay Gap Increase Substantially until Middle Age
DIW Weekly Report, 2023, 13, (9), 83-88 View citations (1)
Gender Parity on Top Boards Is Still a Far-off Goal, and It Is Time for Companies to Take Action: Editorial
DIW Weekly Report, 2023, 13, (3/4), 17-19
Gender Pay Gap und Gender Care Gap steigen bis zur Mitte des Lebens stark an
DIW Wochenbericht, 2023, 90, (9), 99-105 View citations (3)
Grundsatzurteil zu "gleicher Lohn für gleiche Arbeit": Wichtiges Signal zum Equal Pay Day!: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2023, 90, (11), 136-136
Kürzt das Ehegattensplitting statt das Elterngeld!: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2023, 90, (28), 398-398
Number of Women on Boards of Large Companies Keeps Growing: Momentum from Inclusion Requirement, However, Is Waning
DIW Weekly Report, 2023, 13, (3/4), 20-31
Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers
Labour Economics, 2023, 80, (C) View citations (16)
Reformen bei Elterngeld und Ehegattensplitting könnten gleichstellungspolitische Impulse setzen
Wirtschaftsdienst, 2023, 103, (9), 600-602 View citations (1)
Umverteilung – wie viel sind Deutschland die Familien wert?
ifo Schnelldienst, 2023, 76, (09), 03-36
Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit – Unternehmen sind am Zug: Editorial
DIW Wochenbericht, 2023, 90, (3/4), 20-21

2022

Abschaffung der Lohnsteuerklasse V sinnvoll, ersetzt aber keine Reform des Ehegattensplittings
DIW Wochenbericht, 2022, 89, (10), 159-165 View citations (1)
Der nicht vorhandene Gender Gap beim Taschengeld ist eine erfreuliche Nachricht: Interview
DIW Wochenbericht, 2022, 89, (19), 281-281
Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen - Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirken
DIW Wochenbericht, 2022, 89, (3), 22-33
Executive Boards Remain Dominated By Men, but Change Is Finally Coming: Editorial
DIW Weekly Report, 2022, 12, (3/4), 18-19
Gender Gaps in Employment, Working Hours and Wages in Germany: Trends and Developments Over the Last 35 Years
CESifo Forum, 2022, 23, (02), 17-19 View citations (7)
Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken
DIW Wochenbericht, 2022, 89, (9), 149-154
Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksam
DIW Wochenbericht, 2022, 89, (3), 34-42
Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen: Editorial
DIW Wochenbericht, 2022, 89, (3), 19-21
Markedly More Women on Executive Boards of Large Companies; Inclusion Requirement Seemingly Already Having an Effect
DIW Weekly Report, 2022, 12, (3/4), 20-31 View citations (3)
Mädchen und Jungen bekommen in Deutschland gleich viel Taschengeld
DIW Wochenbericht, 2022, 89, (19), 276-280
The gender division of unpaid care work throughout the COVID-19 pandemic in Germany
German Economic Review, 2022, 23, (4), 641-667 View citations (9)
While Gender Quotas for Top Positions in the Private Sector Differ across EU Countries, They Are Effective Overall
DIW Weekly Report, 2022, 12, (3/4), 32-39

2021

Anreize dafür setzen, dass beide Elternteile die Kinder gleichermaßen betreuen: Interview
DIW Wochenbericht, 2021, 88, (9), 140-140
Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr Geschlechterdiversität
DIW Wochenbericht, 2021, 88, (3), 36-42
Gender Care Gap: Sorgearbeit gerecht verteilen
(Gender Care Gap: Distributing care work fairly)
Wirtschaftsdienst, 2021, 101, (10), 748-748 View citations (1)
Gender Diversity Benefits Supervisory Board Work of Many Companies
DIW Weekly Report, 2021, 11, (3/4), 32-38
Gender Pay Gap im europäischen Vergleich: Positiver Zusammenhang zwischen Frauenerwerbsquote und Lohnlücke
DIW Wochenbericht, 2021, 88, (9), 141-147 View citations (1)
Gender Pay Gap in a European Comparison: Positive Correlation between the Female Labor Force Participation Rate and the Gender Pay Gap
DIW Weekly Report, 2021, 11, (9), 65-70 View citations (1)
In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an: Editorial
DIW Wochenbericht, 2021, 88, (3), 19-21 View citations (1)
Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten – Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen
DIW Wochenbericht, 2021, 88, (3), 22-34
Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen ist wichtiges gleichstellungspolitisches Signal: Interview
DIW Wochenbericht, 2021, 88, (3), 43-43
Momentum in Sight for the Executive Boards of Major German Companies: Editorial
DIW Weekly Report, 2021, 11, (3/4), 17-19
Number of Women on Boards of Large Firms Increasing Slowly; Legal Requirements Could Provide Momentum
DIW Weekly Report, 2021, 11, (3/4), 20-31
Sinnvolle und überfällige Maßnahme
Wirtschaftsdienst, 2021, 101, (3), 153-153
Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil – vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung
DIW Wochenbericht, 2021, 88, (9), 131-139 View citations (1)

2020

Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren: Interview
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (10), 159-159
Boards of Major German Companies Are Gradually Changing: Editorial
DIW Weekly Report, 2020, 10, (4/5), 30-31
Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem für Mütter – Erwerbstätige Eltern sollten entlastet werden
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (19), 331-340 View citations (15)
Does subsidized care for toddlers increase maternal labor supply? Evidence from a large-scale expansion of early childcare
Labour Economics, 2020, 62, (C) View citations (85)
See also Working Paper Does subsidized care for toddlers increase maternal labor supply?: Evidence from a large-scale expansion of early childcare, CEPA Discussion Papers (2019) View citations (2) (2019)
Frauen in Führungspositionen: 2019 Startschuss zur Trendwende?
(Women in Leadership Positions: Was 2019 the Beginning of a Turnaround?)
Wirtschaftsdienst, 2020, 100, (2), 82-82 View citations (1)
Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen – abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (4), 38-49 View citations (2)
Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerecht
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (10), 147-152 View citations (4)
Gender Pay Gap: Nicht nur auf dem Gehaltszettel, sondern auch in den Köpfen: Editorial
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (10), 135-136
In der Politikberatung und in den Medien sind Ökonominnen noch zu selten vertreten: Interview
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (25), 461-461
Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen: Editorial
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (4), 35-37
Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (4), 50-55
More Women on Supervisory Boards: Increasing Indications that the Effect of the Gender Quota Extends to Executive Boards
DIW Weekly Report, 2020, 10, (4/5), 44-49 View citations (5)
Mothers in Eastern and Western Germany: Employment Rates and Attitudes Are Converging, Full-Time Employment is Not
DIW Weekly Report, 2020, 10, (38), 403-410 View citations (6)
Mütter in Ost und West: Angleichung bei Erwerbstätigenquoten und Einstellungen, nicht bei Vollzeiterwerbstätigkeit
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (38), 699-706 View citations (4)
Proportion of Women on Top-Decision Making Bodies of Large Companies Increasing, Except on Supervisory Boards in the Financial Sector
DIW Weekly Report, 2020, 10, (4/5), 32-42
Reform Proposal for Marriage Taxation in Germany: De Facto Income Splitting with a Low Transferable Amount
DIW Weekly Report, 2020, 10, (41/42), 423-432 View citations (1)
Reform des Ehegattensplittings: Realsplitting mit niedrigem Übertragungsbetrag ist ein guter Kompromiss
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (41), 785-794 View citations (2)
Weg zur Geschlechterparität in Spitzenpositionen ist nach wie vor weit: Interview
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (4), 56-56
Ökonominnen sind in der wirtschaftspolitischen Beratung deutlich seltener vertreten als ihre Kollegen
DIW Wochenbericht, 2020, 87, (25), 455-460

2019

A Stable and Social Europe: Fiscal Rules, a Stabilization Fund, Insolvency Rules, Gender Quota, Gender Pension Gaps, and Education: Reports
DIW Weekly Report, 2019, 9, (16/17/18), 148-159
Elterngeld und Elterngeld Plus: Nutzung durch Väter gestiegen, Aufteilung zwischen Müttern und Vätern aber noch sehr ungleich
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (35), 607-613 View citations (16)
Frauen in Spitzengremien von Banken und Versicherungen: Dynamik kommt nun auch in Aufsichtsräten zum Erliegen
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (3), 37-50
Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg – Vorstände bleiben Männerdomänen
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (3), 19-34
Freiwillige Selbstverpflichtungen und sanktionslose Geschlechterquoten bringen wenig: Interview
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (38), 699-699
Gender Quotas in a European Comparison: Tough Sanctions Most Effective
DIW Weekly Report, 2019, 9, (38), 337-344 View citations (3)
Geschlechterquoten im europäischen Vergleich: Harte Sanktionen bei Nichteinhaltung sind am wirkungsvollsten
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (38), 691-698 View citations (2)
Increasing Number of Women on Supervisory Boards of Major Companies in Germany: Executive Boards Still Dominated by Men
DIW Weekly Report, 2019, 9, (3), 17-32 View citations (1)
Peer effects in parental leave decisions
EconStor Open Access Articles and Book Chapters, 2019, 57, 146-163 View citations (19)
Also in Labour Economics, 2019, 57, (C), 146-163 (2019) View citations (15)
See also Working Paper Peer Effects in Parental Leave Decisions, Discussion Papers of DIW Berlin (2016) View citations (21) (2016)
Stabiles und soziales Europa: Fiskalregeln, Stabilisierungsfonds, Insolvenzregeln, Gender Quote, Gender Pension Gaps, Bildung: Berichte
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (18), 310-321
Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (46), 845-850
Von einer gleichmäßigen Aufteilung der Elternzeit zwischen Müttern und Vätern kann keine Rede sein: Interview
DIW Wochenbericht, 2019, 86, (35), 614-614
Women on High-Level Boards of Banks and Insurance Companies: Growth Coming to a Standstill on Supervisory Boards
DIW Weekly Report, 2019, 9, (3), 33-45

2018

Financial Sector: Proportion of Women in Top Decision-Making Bodies Is Increasing More Slowly Than at the Beginning of the Decade—Equal Gender Representation Is Still a Long Way Off
DIW Weekly Report, 2018, 8, (3), 32-45
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien steigen langsamer als zu Beginn des Jahrzehnts – Geschlechterparität bleibt in weiter Ferne
DIW Wochenbericht, 2018, 85, (1/2), 18-32
Gender Pay Gap besonders groß bei niedrigen und hohen Löhnen
DIW Wochenbericht, 2018, 85, (10), 173-179 View citations (6)
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand
DIW Wochenbericht, 2018, 85, (1/2), 3-17
The family working-time model: Towards more gender equality in work and care
EconStor Open Access Articles and Book Chapters, 2018, 28, (5), 471-486 View citations (2)
See also Working Paper The Family Working Time Model - Toward More Gender Equality in Work and Care, Discussion Papers of DIW Berlin (2016) View citations (1) (2016)
Top-Decision Making Bodies of Large Businesses: Gender Quota for Supervisory Boards Is Effective—Development Is Almost at a Standstill for Executive Boards
DIW Weekly Report, 2018, 8, (3), 17-31 View citations (1)

2017

Bei der Gleichstellung von Frauen und Männern ist in Deutschland noch viel zu tun: Editorial
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (43), 953-954
Ehegattenbesteuerung: Individualbesteuerung mit übertragbarem Grundfreibetrag schafft fiskalische Spielräume
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (13), 247-255 View citations (3)
Elterngeld hat soziale Normen verändert
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (34), 659-667
Elterngeld und Geburtenrate – ein vielfach überstrapazierter Zusammenhang!: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (1/2), 44-44
Financial Sector: Banks Fall behind and Now Have a Lower Proportion of Women on Executive and Advisory Boards than Insurance Companies
DIW Economic Bulletin, 2017, 7, (1/2), 16-28
Finanzsektor: Banken fallen zurück: Frauenanteil jetzt auch in Aufsichtsräten geringer als bei Versicherungen
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (1/2), 17-30
Frauen messen sich weniger an anderen als Männer, aber kein Unterschied beim Wettbewerb gegen sich selbst
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (22), 431-437
Gender Pay Gap Varies Greatly by Occupation
DIW Economic Bulletin, 2017, 7, (43), 429-435 View citations (2)
Gender Pay Gap innerhalb von Berufen variiert erheblich
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (43), 955-961 View citations (1)
Making work pay: increasing labour supply of secondary earners in low income families with children
Contemporary Economics, 2017, 11, (2) View citations (3)
See also Working Paper Making Work Pay: Increasing Labour Supply of Secondary Earners in Low Income Families with Children, IZA Discussion Papers (2015) View citations (1) (2015)
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten – Vorstände bleiben Männerdomänen
DIW Wochenbericht, 2017, 84, (1/2), 3-16
The Gender Gap in Competitiveness: Women Shy away from Competing with Others, but Not from Competing with Themselves
DIW Economic Bulletin, 2017, 7, (22/23), 219-225
There Is a Lot Left to Do to Reach Gender Equality in Germany: Editorial
DIW Economic Bulletin, 2017, 7, (43), 427-428
Top Decision-Making Bodies in Large Companies: Gender Quota Shows Initial Impact on Supervisory Boards; Executive Board Remains a Male Bastion
DIW Economic Bulletin, 2017, 7, (1/2), 3-15

2016

The Parental Leave Benefit: A Key Family Policy Measure, One Decade Later
DIW Economic Bulletin, 2016, 6, (49), 571-578 View citations (10)
Two Steps Forward—One Step Back? Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany
CESifo Economic Studies, 2016, 62, (4), 672-698 View citations (14)
See also Working Paper Two Steps Forward - One Step Back?: Evaluating Contradicting Child Care Policies in Germany, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research (2014) View citations (7) (2014)
Zehn Jahre Elterngeld: Eine wichtige familienpolitische Maßnahme
DIW Wochenbericht, 2016, 83, (49), 1159-1166 View citations (2)

2015

Familienarbeitszeit: mehr Arbeitszeit für Mütter, mehr Familienzeit für Väter
DIW Wochenbericht, 2015, 82, (46), 1095-1103 View citations (1)
The "Family Working-Time Benefits Model" (Familienarbeitszeit): Giving Mothers More Time for Work, Giving Fathers More Time for Family
DIW Economic Bulletin, 2015, 5, (45/46), 595-602
The effects of family policy on maternal labor supply: Combining evidence from a structural model and a quasi-experimental approach
Labour Economics, 2015, 36, (C), 84-98 View citations (104)

2014

Elterngeld Plus: der Kurs stimmt!: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2014, 81, (15), 332-332
Familienarbeitszeit: nicht weniger, sondern mehr Arbeitskraft: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2014, 81, (4), 68-68
Familienpolitische Maßnahmen in Deutschland - Evaluationen und Bewertungen: Editorial
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, 2014, 83, (1), 5-11 View citations (2)
Kindertagesbetreuung: wie wird ihre Nutzung beeinflusst und was kann sie für die Entwicklung von Kindern bewirken?
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, 2014, 83, (1), 49-67 View citations (1)

2013

Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine neue Lohnersatzleistung bei Familienarbeitszeit
DIW Wochenbericht, 2013, 80, (46), 3-11 View citations (7)
Das Elterngeld und seine Wirkungen auf das Haushaltseinkommen junger Familien und die Erwerbstätigkeit von Müttern
EconStor Open Access Articles and Book Chapters, 2013, 25, (2), 193-211 View citations (1)
Familiensplitting der CDU/CSU: Hohe Kosten bei geringer Entlastung für einkommensschwache Familien
DIW Wochenbericht, 2013, 80, (36), 3-11 View citations (10)
Lehren für die Familienpolitik – Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen
ifo Schnelldienst, 2013, 66, (18), 22-30 View citations (16)
Rechtsanspruch auf Kitaplatz ab zweitem Lebensjahr: Erwerbsbeteiligung von Müttern wird steigen und Kinder können in ihrer Entwicklung profitieren
DIW Wochenbericht, 2013, 80, (32), 3-12 View citations (5)
Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen
DIW Wochenbericht, 2013, 80, (40), 3-13 View citations (17)
See also Working Paper Zentrale Resultate der Gesamtevaluation familienbezogener Leistungen, Munich Reprints in Economics (2013) View citations (17) (2013)

2012

Deutschland braucht Individualbesteuerung, kein Familiensplitting!: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2012, 79, (34), 12-12
Do tuition fees affect the mobility of university applicants? Evidence from a natural experiment
Economics of Education Review, 2012, 31, (1), 155-167 View citations (49)
See also Working Paper Do Tuition Fees Affect the Mobility of University Applicants? Evidence from a Natural Experiment, IZA Discussion Papers (2009) View citations (4) (2009)
Elterngeld führt im zweiten Jahr nach Geburt zu höherer Erwerbsbeteiligung von Müttern
DIW Wochenbericht, 2012, 79, (9), 3-10 View citations (3)
Financial Student Aid and Enrollment in Higher Education: New Evidence from Germany
Scandinavian Journal of Economics, 2012, 114, (1), 124-147 View citations (35)
See also Working Paper Financial Student Aid and Enrollment into Higher Education: New Evidence from Germany, IZA Discussion Papers (2008) View citations (13) (2008)

2011

Can child care policy encourage employment and fertility?: Evidence from a structural model
Labour Economics, 2011, 18, (4), 498-512 View citations (133)
See also Working Paper Can Child Care Policy Encourage Employment and Fertility? Evidence from a Structural Model, IZA Discussion Papers (2009) View citations (16) (2009)
Preferences for childcare policies: Theory and evidence
European Journal of Political Economy, 2011, 27, (3), 436-454 View citations (19)
See also Working Paper Preferences for Childcare Policies: Theory and Evidence, Discussion Papers of DIW Berlin (2008) View citations (3) (2008)
Reform des Ehegattensplittings: nur eine reine Individualbesteuerung erhöht die Erwerbsanreize deutlich
DIW Wochenbericht, 2011, 78, (41), 13-19 View citations (27)
Reform of Income Splitting for Married Couples: Only Individual Taxation Significantly Increases Working Incentives
DIW Economic Bulletin, 2011, 1, (5), 13-19 View citations (8)
Wie die SPD zu einer echten Fortschrittspartei werden könnte: Kommentar
DIW Wochenbericht, 2011, 78, (3), 20-20

2010

Does distance determine who attends a university in Germany?
Economics of Education Review, 2010, 29, (3), 470-479 View citations (104)
See also Working Paper Does Distance Determine Who Attends a University in Germany?, IZA Discussion Papers (2008) View citations (5) (2008)
Evaluating the German 'Mini-Job' reform using a natural experiment
Applied Economics, 2010, 42, (19), 2475-2489 View citations (33)
Kinderbetreuung versus Kindergeld: sind mehr Geburten und höhere Beschäftigung möglich?
DIW Wochenbericht, 2010, 77, (30), 2-4 View citations (3)
Optimal Taxation: The Design of Child-Related Cash and In-Kind Benefits
German Economic Review, 2010, 11, (3), 278-301
Also in German Economic Review, 2010, 11, (3), 278-301 (2010) View citations (1)
See also Working Paper Optimal Taxation: The Design of Child Related Cash- and In-Kind-Benefits, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research (2007) View citations (20) (2007)

2009

Studiengebühren erhöhen die Mobilität von Studienbewerbern kaum
DIW Wochenbericht, 2009, 76, (43), 744-747

2008

BAföG-Reform 2008: kaum Auswirkungen auf die Studienaufnahme von Abiturienten
DIW Wochenbericht, 2008, 75, (30), 424-427 View citations (1)
Familie und Bildung in der Agenda 2010: Ziele, Maßnahmen und Wirkungen
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, 2008, 77, (1), 90-97
Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution, Work Incentives, and Household Welfare?
FinanzArchiv: Public Finance Analysis, 2008, 64, (1), 115-142 View citations (48)
See also Working Paper Introducing Family Tax Splitting in Germany: How Would It Affect the Income Distribution, Work Incentives and Household Welfare?, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research (2007) View citations (7) (2007)
The Parental Leave Benefit Reform in Germany: Costs and Labour Market Outcomes of Moving towards the Nordic Model
EconStor Open Access Articles and Book Chapters, 2008, 27, 575-591 View citations (51)
Also in Population Research and Policy Review, 2008, 27, (5), 575-591 (2008) View citations (71)
The excess demand for subsidized child care in Germany
Applied Economics, 2008, 40, (10), 1217-1228 View citations (85)
See also Working Paper The Excess Demand for Subsidized Child Care in Germany, Discussion Papers of DIW Berlin (2005) View citations (29) (2005)

2007

Composantes familiales des impôts sur le revenu en Allemagne et en France: les différences pertinentes
Économie et Statistique, 2007, 401, (1), 39-59 View citations (1)
Why Are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany? A Comparative Microsimulation Analysis*
Fiscal Studies, 2007, 28, (4), 463-495 View citations (58)
See also Working Paper Why Are Mothers Working Longer Hours in Austria than in Germany? A Comparative Micro Simulation Analysis, IZA Discussion Papers (2007) View citations (26) (2007)

2006

Elterngeld: kürzere Erwerbspausen von Müttern erwartet
DIW Wochenbericht, 2006, 73, (48), 689-693 View citations (1)
Familiensplitting begünstigt einkommensstarke Familien, geringe Auswirkungen auf das Arbeitsangebot
DIW Wochenbericht, 2006, 73, (31), 441-449 View citations (3)
Income Taxation and its Family Components in France
ifo DICE Report, 2006, 4, (04), 50-54 View citations (5)

2005

Ganztagsschulen und Erwerbsbeteiligung von Müttern: eine Mikrosimulationsstudie für Deutschland (All-day schools and labour force participation of mothers * a micro-simulation study for Germany)
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2005, 38, (2/3), 357-372 View citations (2)
Income Taxation and Its Family Components in France and Germany: A Comparison of Distributional Effects
Weekly Report, 2005, 1, (31), 349-356 View citations (3)
Minijob-Reform: No Effect on Unemployment, Losses in Income Tax and Social Security Contributions
Weekly Report, 2005, 1, (8), 101-105
Minijob-Reform: keine durchschlagende Wirkung
DIW Wochenbericht, 2005, 72, (8), 141-146 View citations (2)
Steuerliche Familienförderung in Frankreich und Deutschland
DIW Wochenbericht, 2005, 72, (33), 479-486 View citations (3)
Wie viele Kinderbetreuungsplätze fehlen in Deutschland?: Neue Bedarfsermittlung für Kinder unter drei Jahren auf der Basis von Mikrodaten
DIW Wochenbericht, 2005, 72, (14), 223-227 View citations (7)
Work Incentives and Labor Supply Effects of the â€˜Mini-Jobs Reformâ€™ in Germany
Empirica, 2005, 32, (1), 91-116 View citations (25)

2004

Household Taxation, Income Splitting and Labor Supply Incentives – A Microsimulation Study for Germany
CESifo Economic Studies, 2004, 50, (3), 541-568 View citations (161)
See also Working Paper Household Taxation, Income Splitting and Labor Supply Incentives: A Microsimulation Study for Germany, Discussion Papers of DIW Berlin (2004) View citations (167) (2004)

Books

2020

Fiskalische Wirkungen eines weiteren Ausbaus ganztägiger Betreuungsangebote für Kinder im Grundschulalter: Gutachten für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, vol 146
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
Gleichstellungspolitische Antworten auf die Arbeitsmarktwirkungen der COVID-19-Pandemie: Policy Paper im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), vol 154
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (1)

2016

Gutachten Rentenversicherung - Teil 1: Zum Zusammenhang von Beschäftigung und Beitragssatz zu den Sozialversicherungen: Forschungsprojekt im Auftrag von Bündnis 90/Die Grünen, vol 109
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research

2015

Familienarbeitszeit Reloaded: Vereinfachung durch pauschalierte Leistung und Flexibilisierung durch Arbeitszeitkorridor: Endbericht; Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung, vol 105
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (1)

2013

Evaluationsmodul: Förderung und Wohlergehen von Kindern: Endbericht; Studie im Auftrag der Geschäftsstelle für die Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Maßnahmen und Leistungen in Deutschland, Prognos AG, für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und das Bundesministerium der Finanzen, vol 73
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research

2012

Elterngeld Monitor: Endbericht; Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, vol 61
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (11)

2006

Die Wirkung ausgewählter familienpolitischer Instrumente auf das Arbeitsangebot von Eltern: Expertise für den Familienbericht der Bundesregierung, vol 16
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
Wirkungsstudie "Elterngeld": Gutachten des DIW Berlin im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin, vol 18
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations (5)

2005

Verteilungseffekte der staatlichen Familienförderung: ein empirischer Vergleich zwischen Deutschland und Frankreich; Kurzexpertise; Forschungsprojekt im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung, Forschungsschwerpunkt "Zukunft des Sozialstaats", vol 9
DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research