IAB-Kurzbericht

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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199221: Neue Bundesländer: Fortbildung und Umschulung verbessern das Humankapital und unterstützen so die Umstrukturierung der Wirtschaft

Dieter Blaschke and Elisabeth Nagel

199220: Neue Bundesländer: Betriebliche Ausbildungskapazitäten noch unzureichend: berufliche Erstausbildung nähert sich westdeutschen Strukturen an

Karen Schober

199219: Neue Bundesländer: Knapp 7 Mio Arbeitsplätze erfordern bis zum Jahr 2000 1,3 Billionen DM Investitionen

Alfons Barth

199218: Im Osten besteht Nachholbedarf im bodenständigen Gewerbe: Berufeatlas gibt Denkanstöße

Annelore Chaberny and Friedemann Stooß

199217: Privatisierung ehemaliger Treuhandunternehmen bringt zunächst weitere Arbeitsplatzverluste

Jürgen Kühl

199216: Treuhand Mitte 1992: Teil 2: Immer mehr Personalabbau mündet in die Arbeitslosigkeit

Jürgen Kühl

199215: Treuhand Mitte 1992: Teil 1: Der hohe Personalabbau in Treuhandunternehmen dauert noch an

Jürgen Kühl

199214: Überbrückungsgeld auch für Abgänger aus arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen ratsam: Argumente für eine Erweiterung des § 55a AFG in den neuen Bundesländern

Manfred Kaiser

199213: Arbeitsmarktpolitik kann Existenzgründungen in Ostdeutschland flankieren

Knut Emmerich

199212: Neue Bundesländer: Allgemeine Maßnahmen zur Arbeitsbeschaffung (ABM) sind in hohem Maße investiv

Eugen Spitznagel

199211: Ostdeutsche Berufsstrukturen unterscheiden sich nicht grundlegend von denen im Westen der Bundesrepublik: ein Vergleich von Ergebnissen des Mikrozensus und des Arbeitsmarkt-Monitors

Klaus Parmentier, Friedemann Stooß and Lothar Troll

199210: Neue Bundesländer: Altersübergangs- und Vorruhestandsregelung verringern deutlich die registrierte Arbeitslosigkeit

Friedrich Buttler and Gerhard Kühlewind

199209: Baden-Württemberg: Konjunktur schlägt nun auch auf den Arbeitsmarkt durch

Renate Brujmann, Jens Olsen and Martin Koller

199208: Neue Bundesländer: Rückgang der Beschäftigung setzt sich fort: erste Ergebnisse aus der vierten Befragungswelle des Arbeitsmarkt-Monitors vom November 1991

Hanspeter Leikeb and Emil Magvas

199207: ABS in den neuen Bundesländern: Bestand, Maßnahmeschwerpunkte, Teilnehmer

Manfred Kaiser and Manfred Otto

199206: Das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot in den alten Bundesländern im Herbst 1991

Eugen Spitznagel

199205: Ausbildung Ost: Bilanz 1991 und Vorausschau 1992: erste Ergebnisse aus der Wiederholungsbefragung zum "Arbeitsmarkt-Monitor" (Zusatzerhebung Ausbildung) vom November 1991

Karen Schober

199204: Privatisierung ehemaliger Treuhandunternehmen bringt zunächst weitere Arbeitsplatzverluste

Jürgen Kühl

199203: Treuhand 1992: Teil 2: Für die Hälfte des Personals, das von Treuhandunternehmen abgebaut wird, eröffnen sich Anschlußperspektiven

Jürgen Kühl

199202: Treuhand 1992: Teil 1: Abgeschwächter Personalabbau in Treuhandunternehmen

Jürgen Kühl

199201: Die Ausbildung von Frauen in ehemaligen Männerberufen gewinnt langsam aber kontinuierlich an Gewicht

Annelore Chaberny

20239: Kleinräumige Analysen innerhalb deutscher Städte: Die Lohnungleichheit ist in ostdeutschen Nachbarschaften kleiner als in westdeutschen (Small-scale Analyses of Urban Neighborhoods: Wage inequality is lower in East Germany than in West Germany)

Kerstin Ostermann and Katja Wolf

20238: Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden: Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke erklären (How men and women differ in their job search: Gender-specific application behavior can explain half of the adjusted earnings gap)

Benjamin Lochner and Christian Merkl

20237: Erwerbs- und Lebenslagen von Über-60-Jährigen: Mit Pandemiebeginn arbeiteten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor (Employment and living of over 60-year-olds: With the onset of the pandemic, also older employees worked more remotely than before)

Annette Trahms, Basha Vicari and Christian Westermeier

20236: Berufswechsel zu Beginn der Covid-19-Pandemie: Nur geringe Auswirkungen auf Erwerbsverläufe (Occupational mobility at the start of the Covid-19 pandemic: Limited impacts on individual employment trajectories)

Luisa Braunschweig, Tanja Buch, Mara Buhmann, Anna-Maria Kindt, Duncan Roth and Holger Seibert

20235: IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten

Anja Bauer, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

20234: Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie: Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft (Digitalization during the COVID-19 pandemic: the coronavirus crisis has deepened the digital divide between establishments)

Melanie Arntz, Michael Böhm, Georg Graetz, Terry Gregory, Jan Moritz Johanning, Florian Lehmer, Cäcilia Lipowski, Britta Matthes and Nick Niers

20233: Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise: Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt (Apprenticeship training before and during the Corona Crisis: Increasing difficulties in filling training positions, decreasing share of establishments that are allowed to provide apprenticeship training positions)

Ute Leber, Duncan Roth and Barbara Schwengler

20232: Erwerbsverläufe von Personen mit allgemeiner Hochschulreife: Auf den Abschluss kommt es an - Universität im Vergleich zu anderen Hochschulen

Hans Dietrich and Alexander Patzina

20231: Elternzeiten von verheirateten Paaren: Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück, wenn ihre Partner Elternzeit nehmen (Parental leave of married couples: Mothers tend to return to the labour market faster when their partners take parental leave)

Corinna Frodermann, Andreas Filser and Ann-Christin Bächmann