IAB-Kurzbericht

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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201822: Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale (Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational structures shape the substitution potentials)

Katharina Dengler, Britta Matthes and Gabriele Wydra-Somaggio

201821: IAB-Prognose für 2018/2019: Aufschwung bleibt, verliert aber an Tempo

Johann Fuchs, Britta Gehrke, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

201820: Sozialer Arbeitsmarkt für Langzeiterwerbslose: Wer für eine Förderung infrage kommt (Social labour market for long term unemployed: who may be considered for participation)

Torsten Lietzmann, Peter Kupka, Philipp Ramos Lobato, Mark Trappmann and Joachim Wolff

201819: Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wird (Sanctions in the basic social care system: What people perceive as just)

Martin Abraham, Miriam Rottmann and Gesine Stephan

201818: Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück (Organizational arrangements for the reconciliation of family and working life: Mothers return faster to family-friendly employers)

Corinna Frodermann, Ann-Christin Bächmann, Marina Hagen, Daniela Grunow and Dana Müller

201817: Arbeitsuche und Beschäftigungserfolg: Aktionspläne zeigen wenig Wirkung (Job search and labor market results: Small impact of action plans)

Gerard J. van den Berg, Barbara Hofmann, Philipp Ramos Lobato, Gesine Stephan and Arne Uhlendorff

201816: Reform der befristeten Beschäftigung im Koalitionsvertrag: Reichweite, Risiken und Alternativen (Reform of fixed-term employment contracts in the German coalition agreement: scope, risks and alternatives)

Christian Hohendanner

201815: Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger (Flexible working times become more and more important)

Peter Ellguth, Hans-Dieter Gerner and Ines Zapf

201814: Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft (On-call work in Germany: When the job calls)

Eva Hank and Jens Stegmaier

201813: Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Wie Diskrepanzen entstehen und wie man sie auflöst (Working hour conflict between desire and reality: How hour discrepancies evolve and get solved)

Enzo Weber and Franziska Zimmert

201812: Langzeitarbeitslose Bewerber aus betrieblicher Perspektive: Zuverlässigkeit ist wichtiger als fachliche Qualifikation (Long-term unemployed applicants from a firm's perspective: Reliability is more important than formal qualifications)

Martina Rebien and Thomas Rothe

201811: Wiederbeschäftigungschancen Älterer: Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen (Re-employment opportunities of older workers: Where caseworkers see the need for action)

Pia Homrighausen and Katja Wolf

201810: Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort: Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen (Commuting between home and workplace: Trend towards longer commute distances)

Wolfgang Dauth and Peter Haller

201809: Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035: Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle (Labour market effects of digitization until 2035: Regional sector structure plays an important role)

Gerd Zika, Robert Helmrich, Tobias Maier, Enzo Weber and Marc Ingo Wolter

201808: Langfristige Teilnahmewirkungen von Ein-Euro-Jobs: Das Einsatzfeld hat Einfluss auf die Integrationschancen (Long-term effects of One-Euro-Jobs: The sector makes a difference)

Markus Kiesel and Joachim Wolff

201807: IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt

Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

201806: Modellprojekt für benachteiligte Familien: Intensive Begleitung hilft Müttern und Kindern (Pilot project for disadvantaged families: Intensive home visiting helps mothers and children)

Malte Sandner

201805: Insolvenzen in Deutschland: Deutliche Spuren in den Biografien der Beschäftigten (Bankruptcies in Germany: Significant scars in workers' biographies)

Manfred Antoni, Daniel Fackler, Eva Hank and Jens Stegmaier

201804: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt (Substitution potential of occupations: Few job profiles keep pace with digitisation)

Katharina Dengler and Britta Matthes

201803: Migrantinnen und Haushaltsdienstleistungen: Zuwanderung beeinflusst das Arbeitsangebot der einheimischen Frauen (Female Migrants and Household Services: Immigration influences the labour market participation of native women)

Emanuele Forlani, Elisabetta Lodigiani, Concetta Mendolicchio and Parvati Trübswetter

201802: Arbeitsaufnahmen von Arbeitslosengeld-II-Empfängern: Nachhaltige Integration bleibt schwierig (Employment take-up of welfare benefit recipients: Sustainable labour market integration remains difficult)

Kerstin Bruckmeier and Katrin Hohmeyer

201801: Ländervergleich Deutschland, Dänemark und Finnland: Kaum mehr Unterschiede bei chronischer Arbeitslosigkeit (Country comparison Germany, Denmark and Finland: Hardly any differences in chronic unemployment)

Regina Konle-Seidl, Thomas Rhein and Thomas Rothe

201726: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung: Höhere Beschäftigungseffekte für Langzeitarbeitslose (Schemes for Activation and Integration: Higher employment effects for long-term non-employed)

Tamara Harrer, Andreas Moczall and Joachim Wolff

201725: Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen: Berufliche Rehabilitation zielt auf Prävention und passgenaue Förderung (Adults with disabilities and health limitations: vocational rehabilitation aims at prevention of unemployment and at tailored re-employment support)

Nancy Reims, Anton Nivorozhkin and Silke Tophoven

201724: Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne

Susanne Kohaut and Iris Möller

201723: Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im SGB II: Hemmnisse abbauen und Potenziale nutzen (Labour market Integration of refugees in the SGB II: Overcoming barriers and utilising potential)

Sebastian Bähr, Jonas Beste and Claudia Wenzig

201722: Zweitbeschäftigungen in Deutschland: Immer mehr Menschen haben einen Nebenjob (Multiple job holding in Germany: More and more people are employed in a second job)

Sabine Klinger and Enzo Weber

201721: IAB-Prognose für 2017/2018: Arbeitsvolumen so hoch wie nie

Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

201720: Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung: Meist gelingt ein nahtloser Übergang (Career Entries after Vocational Education and Training: Usually without interruptions)

Holger Seibert and Gabriele Wydra-Somaggio

201719: Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen (Subsidized training for the unemployed: Training in elderly care improves employment opportunities of participants)

Christine Dauth and Julia Lang

201718: Neueinstellungen im Jahr 2016: Große Betriebe haben im Wettbewerb um Fachkräfte oft die Nase vorn (Recruitments in the year 2016: Large employers get to take their pick)

Mario Bossler, Alexander Kubis and Andreas Moczall

201717: Weiterbildung in der Informations- und Kommunikationstechnologie: Jüngere belegen inhaltlich andere Kurse als Ältere (Further training for information- and communication (ICT) technology: Young individuals participate in other courses than older ones)

Simon Janssen and Oliver Wölfel

201716: Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben: Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz (Employers' retention of pension eligible employees: Shorter and more flexible working time are the most frequently used instruments)

Judith Czepek, Nicole Gürtzgen, Andreas Moczall and Enzo Weber

201715: Außenhandel und Erwerbsverläufe im Verarbeitenden Gewerbe: Arbeitnehmer in Deutschland profitieren vom Außenhandel - aber nicht alle (German workers benefit from international trade + but not all of them)

Wolfgang Dauth, Sebastian Findeisen and Jens Südekum

201714: IAB-Stellenerhebung: Geflüchtete kommen mehr und mehr am Arbeitsmarkt an (Refugees increasingly visible at the German labour market)

Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Martina Rebien

201713: Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus (Incomes of employees holding a Bachelor or another type of tertiary degree in comparison: as workers get older, higher degrees do increasingly pay off)

Bernhard Christoph, Ute Leber and Heiko Stüber

201712: Wirtschaft 4.0: Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik

Anja Warning and Enzo Weber

201711: Beschäftigungsanpassung nach Mindestlohneinführung: Minijobs wurden teilweise umgewandelt, aber auch zulasten anderer Stellen (Employment adjustments after the minimum wage introduction - Some minijobs were transformed, but sometimes at the expense of other jobs)

Philipp Vom Berge and Enzo Weber

201710: Arbeitszeitwünsche und Erwerbstätigkeit von Müttern: Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen (Working Time Preferences and Maternal Employment: Attitudes towards reconciliation of work and family life in Germany)

Torsten Lietzmann and Claudia Wenzig

201709: IAB-Prognose 2017: Der Arbeitsmarkt stellt neue Rekorde auf (IAB forecast 2017: The labour market sets new records)

Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

201708: Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen (Hiring older workers: Employers report positive experiences)

Judith Czepek and Andreas Moczall

201707: Exportierende und nicht exportierende Betriebe: Unterschiede der Betriebe zeigen sich auch beim Weiterbildungsengagement

Stella Capuano, Thomas Rhein and Ignat Stepanok

201706: Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung

Johann Fuchs, Doris Söhnlein and Brigitte Weber

201705: Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher: Schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen (Effects of benefit sanctions for young unemployed welfare recipients: Accelerated employment take-up but also undesirable side effects)

Gerard J. van den Berg, Arne Uhlendorff and Joachim Wolff

201704: Typische Verlaufsmuster beim Grundsicherungsbezug: Für einige Dauerzustand, für andere nur eine Episode (Welfare benefit receipt in Germany: for some a permanent state for others just an episode)

Holger Seibert, Anja Wurdack, Kerstin Bruckmeier, Tobias Graf and Torsten Lietzmann

201703: Einnahmen und Ausgaben der Arbeitslosenversicherung: BA-Haushalt stabilisiert die Konjunktur (Revenues and expenditures of the unemployment insurance: Budget of the Federal Employment Agency stabilises the business cycle)

Karl Heinz Hausner and Enzo Weber

201702: Fiskalische und gesamtwirtschaftliche Effekte: Investitionen in die Integration der Flüchtlinge lohnen sich (Fiscal and macroeconomic effects: Worthwhile investment in the integration of refugees)

Stefan Bach, Herbert Brücker, Kristina van Deuverden, Peter Haan, Agnese Romiti and Enzo Weber

201701: Scheinselbständigkeit in Deutschland: Vor allem Geringqualifizierte und Berufseinsteiger gehören zu den Risikogruppen (False self-employment in Germany: Low qualified workers and labor market entrants at risk)

Hans Dietrich and Alexander Patzina

201627: Unternehmensgründungen in einer alternden Gesellschaft: Ungenutzte Potenziale bei Frauen und Älteren (Entrepreneurial activities in an ageing society: The potential of women and seniors)

Udo Brixy, Lisa Schrüfer, Rolf Sternberg and Johannes von Bloh

201626: Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen (Contracts for Work from the employers+ view: Why firms use onsite contracts for work)

Carina Sperber, Anja Warning and Enzo Weber