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Bosnia and Herzogovina: Nurka Pranjić and Maja Račić
T – Technology Transfer Offices: Joseph P. Lane
DIE SÄTTIGUNGSPHASE – GEZIELT NEUE IMPULSE SETZEN!: Axel Gruner, Burkhard von Freyberg and Moritz Euchner
Sustainability Roadmap and SDGs: Gitte Haar
Besser geht immer: Simone Brugger-Gebhardt and Günter Jungblut
Anhang zur Selbstbeurteilung: D. Georg Adlmaier-Herbst and Annette Mayer
Credit Risk Evaluation Using Neural Networks: Z. Yang, D. Wu, G. Fu and C. Luo
Peer-to-Peer and User Generated Content: Flash in the Pan or the Arrival of a New Storytelling Paradigm?: Steven Rosenbaum
On Treatment Level of China’s Basic Endowment Insurance System: Shusong Ba
COVID-19 and Health Care Services in Punjab: Consequences and Challenges: Varinder Sharma
Prokrastination, Perfektionismus und Imposter in der Personalentwicklung – Konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen im betrieblichen Kontext: Magdalena Bathen-Gabriel and Susanne Krach
Capital in the new economy: A Schumpeterian perspective: Jim Stewart
Flourishing with Moral Emotions Through Conversational Agents: Minha Lee and Jessica Contreras
Advances in Crowdsourcing: Surveys, Social Media and Geospatial Analysis: Towards a Big Data Toolkit: Steven Gray, Richard Milton and Andrew Hudson-Smith
Die Neuerfindung des Supermarkts: Sebastian Schels
Inhaltliche Aspekte des ECRM: Marc Ant
Sprache und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft: Andreas Forner
Marktforschung in der Customer-Dominant Logic: Manfred Bruhn, Maxim Saleschus and Karsten Hadwich
Eine Einführung in das Influencer-Management mit Betrachtung der Besonderheiten im E-Sport Markt: Benjamin Buchtala
Die Gier entfachen!: Sascha Genders
Towards an XML-Based Standard for Timetabling Problems: TTML: Ender Özcan
Conflict, Competition, or Collaboration? China and the United States in Latin America the Caribbean: Louis W. Goodman and Aaron Schneider
Financial Targets and Policies—Capital Allocation Priorities in Essence: Torbjörn Arenbo
Advancing the Four Cases for Diversity Performance: Kay Formanek
GEMINI Policy Reform to Get the Mojo Back: Ali Zafar
Innovationsräume ermöglichen – Dem Zufall „Raum“ geben: Selina Ingold and Lukas Schmid
Process: How to Implement Change?: Reitse van der Wekken
Turning Innovation into Value: Henry Birdseye Weil
Der Basis eine Stimme geben – Mit Mitarbeitendenbefragungen zu besserer Personalarbeit in Produktion, Gewerbe und Service: Daniela Datzer, Julian Süß and Julian Huff
An International Non-Convertible Currency: Dominique Rambures and Felipe Escobar Duenas
The Use of Electronic Diaries in Qualitative Hospitality Research: A Methodological Reflection: Erica Sao Joao, Tom Baum and Charlene Downing
Educational Reform and a Leaner Government: Ning Liu
Best Practices in B2B eCommerce: Gerrit Heinemann
Exploring the Intersection Between Geographical Indications and Sustainable Wine Tourism: The Case of Le Colline del Prosecco di Conegliano e Valdobbiadene: Francesca Checchinato, Cinzia Colapinto, Vladi Finotto, Christine Mauracher and Chiara Rinaldi
12:00 Problem Management: PBM: Bogdan Lent
The Plaza and Louvre Accords and Japan’s Balance of Payments Adjustment: Kumiharu Shigehara
Valuation: Understanding, Assessing, and Documenting: Marc C. Hübscher and Björn Heidecke
Payroll Taxes: Russell Fox
Der Pakt für den öffentlichen Gesundheitsdienst – eine Zwischenbilanz aus Sicht der Praxis: Michael Schörnig and Isabel Schörnig
Digital Marketing vs. Traditional Marketing: A Comparison: Diego Adolfo Carrasco Gubernatis
Human Action and My Austrian Economics Journey: Haijiu Zhu
Mit Raum einen Unterschied machen: Frank Kühn
Charakteristika einer Urban Data Plattform: Jan Hedtfeld and Benedikt Walter
Digitalisierung und Alter – wie geht das zusammen? Erfahrungen aus einer Ehrenamtsperspektive vom Dorf: Frank Klein
Digitalisierung verschafft Freiräume: Sumi Chumpuree-Reyntjes
Perspektiven: Kirsten Baus
Differential Buffer: Hasso Plattner
Bedeutung von Standards: Thomas Söbbing and Dorothea Engel
Suchmaschinenmarketing (SEM): Einordnung und strategische Aspekte: Erwin Lammenett
Disruptive Change in Organizational Design—Introduction of Flexible Organizational Structures at T-Systems International GmbH: Jan Krellner and Raihan Kleinmann